1、你見過的最奇葩招聘是什么?

剛過完年，很多人就把自己的簡(jiǎn)歷公開出來(lái)，想看看有沒有什么好機(jī)會(huì)。今天一位候選人把他朋友的簡(jiǎn)歷發(fā)給我，讓我?guī)兔α粜囊幌?。打開簡(jiǎn)歷，我發(fā)現(xiàn)這姑娘還挺優(yōu)秀的，某知名財(cái)經(jīng)大學(xué)本碩，畢業(yè)后在券商和銀行工作從事研究和風(fēng)控工作，但是很可惜，我這里有類似職位的客戶希望招聘一名男性，想一想自己做了這么久的招聘工作，確實(shí)遇到了一些不便于公開的“奇葩”招聘要求。今天我就來(lái)盤點(diǎn)一下我遇到的“奇葩”招聘要求吧。

1、性別。很多公司對(duì)招聘崗位性別有要求其實(shí)已經(jīng)是公開的秘密，只是不方便寫在招聘廣告上，否則會(huì)有性別歧視的嫌疑。但其實(shí)在選擇求職者時(shí)，會(huì)有性別偏好，例如有的職位只招男士，例如業(yè)務(wù)崗，銷售崗，因?yàn)楸阌陬l繁出差。而有的公司則因?yàn)榭紤]目前團(tuán)隊(duì)成員男士太多，所以希望招一位女性來(lái)平衡。

2、地域大多公司招聘都希望找本地人，穩(wěn)定性更高一些。對(duì)于北上廣深這類城市，來(lái)自五湖四海的人很多，當(dāng)然不能以是否本地人來(lái)判斷穩(wěn)定性，但是招聘方也會(huì)側(cè)面去關(guān)注求職者有沒有在這個(gè)城市買房，是否有家人或者一些社會(huì)關(guān)系在這個(gè)城市等等來(lái)評(píng)估其穩(wěn)定性。當(dāng)然還有一些公司有地域偏好，我就遇到過有的客戶喜歡外地人不喜歡本地人，覺得外地人能夠來(lái)這個(gè)城市打拼，更狼性，工作更努力；還有一些客戶偏好北方人，例如兩個(gè)不分上下的候選人，有的招聘方會(huì)優(yōu)先選擇北方人；也有一些客戶偏好江浙滬，覺得大家地域接近，在很多方面會(huì)有共識(shí)。

3、婚否有人可能會(huì)納悶，這么隱私的問題難道也要坦白告知招聘方嗎？特別是一些在國(guó)外工作過的人，會(huì)覺得這是個(gè)人隱私問題，我可以選擇不坦白?？墒窃谀壳暗恼衅腑h(huán)節(jié)中，求職者是否結(jié)婚確實(shí)是一個(gè)重要的考量因素，有的崗位希望求職者已婚已育，覺得這樣更穩(wěn)定。有的崗位則希望求職者未婚，沒有談朋友，覺得這樣就可以全身心為公司付出，赴湯蹈火......。

4、屬相，星座很多民營(yíng)企業(yè)，臺(tái)資公司的老板對(duì)求職者屬相有一定的要求，我就遇到過一個(gè)老板堅(jiān)決不錄用屬虎和屬豬的人，因?yàn)槟乘忝髱熣f過這兩個(gè)屬相的人會(huì)對(duì)他不利。奇葩吧？這導(dǎo)致我們?cè)谡衅傅臅r(shí)候不得不去問求職者的屬相，而且還只能非常隱秘地側(cè)面問，否則如果被求職者知道因?yàn)閷傧嗖缓蜎]有被錄取，不知道會(huì)怎么想？還有的招聘者熱衷于研究星座特征，例如很多人都喜歡追求完美的處女座；銷售工作則偏好于火相星座的白羊，獅子，射手，覺得這幾個(gè)星座的人更容易和客戶打成一片；而做技術(shù)工作則偏好于耐得住寂寞的摩羯....，是不是夠奇葩？

5、興趣愛好大家一定覺得奇怪？怎么興趣愛好也算“奇葩”要求。是的，因?yàn)樵谇舐毜臅r(shí)候，有的面試官會(huì)問到求職者的興趣愛好，如果興趣愛好是讀書，運(yùn)動(dòng)這類比較積極向上的內(nèi)容，則會(huì)給求職者加分。但如果面試官也正好喜歡看書，可能會(huì)追問細(xì)節(jié)，例如看的什么書，大致什么內(nèi)容，有什么收獲等等細(xì)節(jié)的問題，就要當(dāng)心哦，可能面試官還會(huì)隨機(jī)抽出一句他自己認(rèn)為有所感觸的部分和你討論。記得曾經(jīng)有位求職者說她最大的興趣愛好是逛街，K歌，雖然這類回答沒什么不好，但可能會(huì)給面試官留下不思進(jìn)取的印象，如果有人和你PK，也許另一位積極進(jìn)取的人就會(huì)贏得面試官的青睞。以上就是我遇到過的非常隱秘，不便于公開的招聘要求。

秘書崗竟被要求必須有“性生活經(jīng)驗(yàn)”????我不理解!但我大為震撼。

對(duì)于想要找工作的人來(lái)說，投遞簡(jiǎn)歷是一件再正常不過的事情，這是向公司展示你的能力與優(yōu)勢(shì)的絕佳途徑，同時(shí)也是公司衡量求職者是否符合招聘標(biāo)準(zhǔn)的方式，但俗話說，林子大了什么鳥都有，不乏一些奇葩的招聘要求，真的讓人哭笑不得。

近日，重慶的一位女士在網(wǎng)上的招聘平臺(tái)求職秘書崗位的時(shí)候，竟然被告知該崗位必須要求是單身女性，而且要有過性生活經(jīng)歷。我直呼好家伙，奇葩要求千千萬(wàn)，這么奇葩的我還真是第一次見。

重慶的這位女士今年26歲，曾經(jīng)從事過秘書、銷售以及運(yùn)營(yíng)的工作，由于之前就是通過網(wǎng)上招聘平臺(tái)找到的工作，所以現(xiàn)在找工作也選擇通過網(wǎng)上招聘平臺(tái)，期待找到一份合適的工作，于是在網(wǎng)上招聘平臺(tái)填寫了自己的求職意向，找到了一份跟自己相匹配的崗位。

該崗位招聘的是秘書崗，薪資五千，工作內(nèi)容也符合這位女士的能力，于是這位女士便聯(lián)系了招聘者，并發(fā)送了自己的簡(jiǎn)歷，取得聯(lián)系后，這位女士與招聘者加了微信，溝通崗位的細(xì)則。

但是加了微信之后，招聘者并沒有聊工作崗位，而是向這位女士索要了一些生活照，之后就沒有說話了，到了第二天這位女士詢問進(jìn)展的時(shí)候，招聘者才將招聘崗位要求發(fā)給這位女士。

這位女士一看，心中便感覺有些不妙，產(chǎn)生了懷疑。于是反手一個(gè)舉報(bào)，直接讓平臺(tái)將這個(gè)招聘者的賬號(hào)封了。

原來(lái)，招聘崗位要求上竟然寫的是，要求應(yīng)聘者為18至26歲的單身女生，形象要好，身體健康，無(wú)傳染性疾病，還要有性生活經(jīng)歷。此外需要熟練使用各種辦公軟件，表達(dá)能力強(qiáng)。

工作的內(nèi)容則為協(xié)助安排處理領(lǐng)導(dǎo)工作日程、生活日常，偶爾與老板參加應(yīng)酬和陪伴老板。

薪資待遇方面，公司給出無(wú)責(zé)任底薪5千起，有六險(xiǎn)一金和獎(jiǎng)金(獎(jiǎng)金保底1萬(wàn)，領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)金支付)，加上節(jié)假日福利，月收入1萬(wàn)5千元起。提供住宿，差旅報(bào)銷。工作時(shí)間為周一至周五早8時(shí)30分至晚6時(shí)，周末雙休，節(jié)假日正常休息(差旅除外)。

唔。。。。這每一條看起來(lái)問題都不大，但是放在一起就是越看越不對(duì)勁，心中有猜測(cè)，但是不敢確定，但到底是不是你心中想的那樣呢？

沒錯(cuò)，就是你想的那樣！

原來(lái)，該崗位的真實(shí)情況是老板想招一個(gè)類似于“情人”的私人秘書，月薪保底一萬(wàn)五，也可以面談，我只呼好家伙，這老板真會(huì)玩，膽子也不小，直接在網(wǎng)上招聘“情人”，從哪里學(xué)的這么騷的操作。

疫情之下，今年的金三銀四特別的冷清。相比較今年招聘季的冷清，網(wǎng)上一則盲盒崗位招聘的形式著實(shí)讓人覺得太奇葩！

貴陽(yáng)的這家企業(yè)通過盲盒崗位的形式，設(shè)有多個(gè)奇葩崗位，比如“對(duì)牛彈琴師”，“小奶牛抱抱師”，這些崗位一旦應(yīng)聘成功，月薪過萬(wàn)不說，每月的工作隨機(jī)安排，薪資分時(shí)薪、日薪、月薪不等，最高月薪過萬(wàn)。一個(gè)月只工作一天，若不是這么奇葩，我都想去應(yīng)聘了。

這種盲盒崗位的形式與我們?nèi)粘Ｕ衅傅囊蟠笙鄰酵ァ?/p>

一、人崗匹配?不存在！崗位盲盒說了算

我們找工作，也許談不上過五關(guān)斬六將，但是最基本的一面二面的流程還是要走的，最重要的是面試官需要根據(jù)崗位要求來(lái)匹配，你是否是企業(yè)需要的人才。這家企業(yè)就很神奇了，盲盒崗位的形式，就像抽獎(jiǎng)似的，抽到什么就是什么崗位。

不僅如此，崗位更是奇葩，比如“對(duì)牛彈琴師”，“小奶牛抱抱師”，這些崗位一聽就給人的感覺是很不靠譜。不太明白，這類運(yùn)用文字游戲的崗位能夠創(chuàng)造什么價(jià)值呢，這樣奇葩的崗位和要求，大都是嘩眾取寵、吸引眼球罷了。

二、還在糾結(jié)單休、雙休、996？一個(gè)月居然只要工作一天

我們打工人一方面要求薪資滿意，另一方面希望朝九晚五雙休還穩(wěn)定。貴州的這家企業(yè)直接給到每個(gè)月工作一天，幸福來(lái)得太突然，關(guān)鍵是太不真實(shí)了。每個(gè)月工作一天，即使是企業(yè)老板也不敢這樣懈怠啊，這家企業(yè)的工作時(shí)間雖然很吸引人，但是太奇葩了，壓根沒道理啊。

三、月薪過萬(wàn)不是夢(mèng)，工作還可隨機(jī)安排

關(guān)于這點(diǎn)，真的是讓人很羨慕。對(duì)于我們?cè)谛】h城工作的人來(lái)說，每個(gè)月月薪過萬(wàn)簡(jiǎn)直就是美夢(mèng)。貴陽(yáng)這個(gè)地方，到當(dāng)?shù)氐恼衅妇W(wǎng)站一看，能夠月薪上萬(wàn)的工作真的是鳳毛麟角，而且我們對(duì)于貴陽(yáng)的印象也不是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市。所以，這個(gè)所謂的“對(duì)牛彈琴師”，“小奶牛抱抱師”能否給到月薪上萬(wàn)的工資，實(shí)在是要打個(gè)大大的問號(hào)。

疫情之下，各行各業(yè)都比較艱難。對(duì)于打工人來(lái)說，有份穩(wěn)定的工作還是要珍惜，切不可被網(wǎng)上奇葩和虛假的招聘信息忽悠了，導(dǎo)致自己跳槽失敗，還失去了一份穩(wěn)定的工作機(jī)會(huì)。

今年伊始，淘寶曾經(jīng)發(fā)過一則招聘啟事：招聘資深用研專員，年薪35-40萬(wàn)，學(xué)歷不限。要求年齡60歲以上，加分項(xiàng)是廣場(chǎng)舞積極分子。很多人看到的第一反應(yīng)是：這真的不是在開玩笑或者炒作嗎？

我們一般看到的招聘，大多有學(xué)歷要求，某些也有年齡限制，但大多是往年輕里要，例如35周歲以內(nèi)。像上面這樣的“奇葩”要求，讓人一頭霧水。

可沒成想，淘寶是認(rèn)真的，而且前來(lái)應(yīng)征的候選者，遠(yuǎn)比你想象中更牛。83歲清華學(xué)霸李路，已經(jīng)退休26年，身體健康精神矍鑠。她從1995年學(xué)會(huì)用電腦，2000年就開始網(wǎng)購(gòu)，領(lǐng)先90后00后。不光如此，李路隔幾年就會(huì)更新自家的電腦，還是十幾個(gè)微信群的群主。怎么樣，你奶奶永遠(yuǎn)都是你奶奶。

我見過最奇葩的招聘就是我大學(xué)快畢業(yè)的時(shí)候，有一天突然接到某村鎮(zhèn)銀行電話，問我是不是XX，是不是有興趣去他們行工作。我很疑惑，因?yàn)槲覜]聽說過這個(gè)銀行也沒有投過簡(jiǎn)歷，就如實(shí)說了這個(gè)情況。

對(duì)方似乎有些尷尬，但還是說希望我能考慮一下并邀請(qǐng)我參加周末的考試。

當(dāng)時(shí)我已經(jīng)簽約了某國(guó)企同時(shí)在一家銀行實(shí)習(xí)，雖然不想?yún)⒓铀麄兊目荚嚨€是應(yīng)下了我會(huì)考慮。






接著奇葩事來(lái)了，對(duì)方問我身高體重，說他們對(duì)身高體重有要求，160以下的他們丟不起這個(gè)人。

當(dāng)時(shí)我就感覺有被冒犯到。雖然我身高體重都很標(biāo)準(zhǔn)，但是在意向都不明確的時(shí)候被赤裸裸地挑揀身高體重使我感到失去了尊嚴(yán)。

幾年過去了，不知道這家銀行運(yùn)營(yíng)狀況如何，但是就招聘手段而言，我認(rèn)為還是過于粗暴了。

2、請(qǐng)問pos機(jī)推廣的方式方法是什么?

POS機(jī)代理策略一：轉(zhuǎn)介紹

充分運(yùn)用身邊的人脈資源，找身邊的親戚、朋友、同事等。所有你能想到的關(guān)系親近的人，有信用卡的就讓他們每人裝一臺(tái)POS機(jī)，沒有信用卡的就請(qǐng)他們幫忙介紹資源。

并且要做好老客戶的維護(hù)工作，服務(wù)好老客戶自然會(huì)獲得不少轉(zhuǎn)介紹客戶，獲得這些客戶的成本可以說是很低的。各位POS機(jī)代理商應(yīng)提升自身服務(wù)水平，由老客戶轉(zhuǎn)介紹新客戶，以此形成良性循環(huán)，就會(huì)越做越輕松。

POS機(jī)代理策略二：微信營(yíng)銷

現(xiàn)在幾乎人人都有微信，認(rèn)真打理你的朋友圈，和每位微信好友介紹你的POS機(jī)，講解優(yōu)勢(shì)。

記住，盡量不要對(duì)他們?nèi)喊l(fā)廣告，要針對(duì)不同的人說不同的話。找準(zhǔn)用戶的需求點(diǎn)，根據(jù)用戶的需求進(jìn)行產(chǎn)品推薦，這樣將會(huì)起到事半功倍的效果。

POS機(jī)代理策略三：群發(fā)（對(duì)群）

要盡量多加一些本地的微信群，比如支付群、信用卡群、貸款群、保險(xiǎn)群等等。

偶爾發(fā)點(diǎn)紅包在群里發(fā)發(fā)廣告，完成個(gè)10臺(tái)問題不大。

在微信群里發(fā)產(chǎn)品廣告不要太頻繁，否則將有很大幾率被群主踢出群聊。經(jīng)常和群友互動(dòng)，在不經(jīng)意間就可以把自己的產(chǎn)品介紹出去。

POS機(jī)代理策略四：掃街掃人群

制作2000張名片，去各大商場(chǎng)門口、批發(fā)市場(chǎng)、銀行門口、廣場(chǎng)等人口密集的地方發(fā)名片。

等你認(rèn)真發(fā)完2000張名片以后，很容易完成20臺(tái)。

掃街和掃樓是比較辛苦的方式，但是也是和用戶距離最近的方式，代理可以在掃街的過程中，通過面對(duì)面溝通更好的了解到用戶的需求。

POS機(jī)代理策略五：大量爆粉

平時(shí)沒事的時(shí)候可以多添加附近的人、微信群里的人?？梢远嘧?cè)幾個(gè)微信號(hào)，每個(gè)微信號(hào)要積累起來(lái)至少添加到5000個(gè)微友。

請(qǐng)相信，這5000個(gè)微友至少會(huì)給你帶來(lái)100個(gè)以上的客戶。養(yǎng)成習(xí)慣，每天至少添加30個(gè)微友，堅(jiān)持去做，完成10臺(tái)很容易。

POS機(jī)代理策略六：線下廣告

制作一些海報(bào)或者桌貼等廣告，貼在你所有朋友的店里，這種效果雖然慢點(diǎn)但是長(zhǎng)久。

有條件的可以花些廣告費(fèi)在各種店面比如小型超市、服裝店、數(shù)碼店、理發(fā)店、餐館、洗車店等地方打點(diǎn)宣傳廣告，或者直接和各種店面老板洽談合作、鋪貨等。

POS機(jī)代理策略七：擺攤

晚上可以去擺攤練攤，要養(yǎng)成見人就問有沒有信用卡的習(xí)慣。

例如：吃飯的時(shí)候可以問老板或用餐的人，發(fā)快遞的時(shí)候可以問快遞員，理發(fā)的時(shí)候可以問理發(fā)師。只要有人就有客戶，即使他們沒有信用卡，你也要留一張名片給他，會(huì)有用的。

POS機(jī)代理策略八：建立合作

和同業(yè)人員建立合作關(guān)系，如：信用卡卡員、信貸經(jīng)理、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員等等和有信用卡用戶經(jīng)常接觸的群體。

用相互合作的方式，互相推薦介紹產(chǎn)品或客戶，或者以提成獎(jiǎng)勵(lì)的方式進(jìn)行合作。

這也是一個(gè)很不錯(cuò)的推廣方式，操作好的情況下，代理每天都會(huì)有送不完的機(jī)器。

應(yīng)對(duì)技巧

一、猶豫不決型

通常表現(xiàn)：一般是不會(huì)當(dāng)機(jī)立斷購(gòu)買的，往往會(huì)貨比三家，一直猶豫POS機(jī)選購(gòu)會(huì)給自己帶來(lái)怎樣的后果，希望能買到一個(gè)完美的POS機(jī)。

應(yīng)對(duì)技巧：POS機(jī)代理商遇到這類客戶，可以實(shí)事求是多為客戶介紹幾款產(chǎn)品，然后把各種產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)告訴給客戶，讓客戶做比較后，再做選擇。

二、愛挑剔型

通常表現(xiàn)：對(duì)產(chǎn)品愛挑毛病，就算是很完美的產(chǎn)品也能被挑出不足，通常對(duì)POS機(jī)代理商態(tài)度很強(qiáng)硬，也很苛刻。

應(yīng)對(duì)技巧：客戶態(tài)度強(qiáng)硬不要覺得太傷自尊，挑出的毛病及時(shí)解決，把他認(rèn)為所有的有問題的部分都能解決，簽單也是有可能的。

三、傲慢無(wú)視型

通常表現(xiàn)：喜歡夸大自己，喜歡別人稱贊自己。

應(yīng)對(duì)技巧：順著客戶的這種心理，用比較好的口才說出客戶最想要的稱贊，然后順勢(shì)引導(dǎo)客戶購(gòu)買POS機(jī)。

四、牢騷抱怨型

通常表現(xiàn)：喜歡把自己的各種不順心的事抱怨出來(lái)，固執(zhí)己見。

應(yīng)對(duì)技巧：耐心傾聽客戶的煩惱，不要跟著一起抱怨，只需保持沉默即可，等他說得差不多的時(shí)候，自然也就停止了抱怨，這時(shí)你再安慰幾句，順勢(shì)引導(dǎo)購(gòu)買移動(dòng)POS機(jī)。

五、經(jīng)濟(jì)型

通常表現(xiàn)：喜歡貪小便宜，pos機(jī)費(fèi)率希望越低越好。

應(yīng)對(duì)技巧：面對(duì)這類客戶，把性價(jià)比最高的產(chǎn)品和最低的產(chǎn)品介紹給客戶，讓他做比較，一般他會(huì)通過對(duì)比，發(fā)現(xiàn)性價(jià)比最高的產(chǎn)品有購(gòu)買的欲望，因此成交也很容易了。

六、假裝專業(yè)型

通常表現(xiàn)：可能懂一點(diǎn)基礎(chǔ)知識(shí)，但在POS機(jī)代理商介紹的時(shí)候，常常表現(xiàn)出“這方面我懂”。

應(yīng)對(duì)技巧：客戶在說產(chǎn)品的各方面的時(shí)候，POS機(jī)代理商不要打斷，順著客戶的話適當(dāng)添加一些修飾詞，然后夸贊客戶介紹得好，客戶得到你的夸獎(jiǎng)，會(huì)因?yàn)椴缓靡馑季芙^購(gòu)買。

七、沉著老練型

通常表現(xiàn)：一般表現(xiàn)出沉默，不輕易發(fā)言，會(huì)等POS機(jī)代理商詳細(xì)介紹完之后再談業(yè)務(wù)。

應(yīng)對(duì)技巧：POS機(jī)代理商面對(duì)這類客戶，在介紹的時(shí)候要注意察言觀色，介紹產(chǎn)品盡量顯示出自己的專業(yè)性，要讓他“刮目相看”覺得你確實(shí)懂行就可以了。

八、善于比較型

通常表現(xiàn)：喜歡反復(fù)比較，然后選擇最適合自己用的，一般成交比較輕松。

應(yīng)對(duì)技巧：多給客戶介紹幾款產(chǎn)品，然后把每款產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)詳細(xì)列舉出來(lái)，具體到：款式、價(jià)格、質(zhì)量、安全、售后、服務(wù)等等，讓客戶進(jìn)行比較。

九、防范型

通常表現(xiàn)：一般這類客戶比較難搞定，如果他本身需要產(chǎn)品嘴上也會(huì)說著不需要。

應(yīng)對(duì)技巧：多跟客戶溝通，不僅只是產(chǎn)品上的溝通，抓住他們的“喜好”，在“喜好”上做做文章，然后順勢(shì)引導(dǎo)培養(yǎng)信任度，有了信任，就能事半功倍。

十、服理不服人型

通常表現(xiàn)：喜歡講道理，對(duì)人謙恭有讓，心中特別在意“被理折服”。

應(yīng)對(duì)技巧：不管怎樣的產(chǎn)品，都要說出讓人最能信服的話，千萬(wàn)不能空談和忽悠，否則是不會(huì)簽單的，只要你實(shí)事求是介紹產(chǎn)品，并用認(rèn)真的態(tài)度去打動(dòng)客戶，簽單自然不成問題。

最后

做POS機(jī)是個(gè)要有毅力，持之以恒的職業(yè)，簡(jiǎn)單的方式重復(fù)做。當(dāng)你完成100臺(tái)就很容易完成200臺(tái)，當(dāng)你完成500臺(tái)就很容易完成1000臺(tái)。

前期勤勞辛苦一點(diǎn)，先展業(yè)并積累出一定的客戶量，同時(shí)一定要把售后服務(wù)也做好，因?yàn)槔峡蛻艮D(zhuǎn)介紹的力量也是很強(qiáng)大的。當(dāng)你的客戶越來(lái)越多時(shí)，裝POS機(jī)就會(huì)越來(lái)越容易！ 請(qǐng)問pos機(jī)推廣的方式方法是什么？現(xiàn)今社會(huì)使用信用卡的人數(shù)越來(lái)越多，以至于POS機(jī)再在現(xiàn)階段乃至更長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)，仍然不會(huì)被取代。遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到飽和程度，未來(lái)絕對(duì)可期，很多初入行的伙伴對(duì)地推的了解較少，小編今天給大家講解一下pos的推廣方式方法！

一、線上推廣
1、 標(biāo)簽管理
對(duì)已持有pos機(jī)客戶（手刷、傳統(tǒng)大pos）、 意向客戶、 xx地區(qū)咨詢 、意向代理、同行、無(wú)意向做好分類。然后可以根據(jù)不同的客戶發(fā)有針對(duì)性的朋友圈進(jìn)行營(yíng)銷，如果有某某寶的手刷pos機(jī)，就找一些類似的負(fù)面新聞發(fā)給他看，發(fā)朋友圈的時(shí)候一定要設(shè)置觀看人群，長(zhǎng)期的耳濡目染，客戶也會(huì)對(duì)你的pos機(jī)感興趣。
2、 微信群
多注冊(cè)些微信小號(hào)，加幾百個(gè)微信群，然后也可以做好地區(qū)分類，每天定時(shí)的發(fā)送廣告。500個(gè)群，一個(gè)群300人，就相當(dāng)于150000的曝光量。這里關(guān)鍵要說的怎么才能有這么多群，前期花錢買5毛 1塊一個(gè)。只要有一二十個(gè)群，就可以找微商不停的換?？梢哉乙恍ｉT換群的微信群，每天養(yǎng)成習(xí)慣每天每個(gè)號(hào)保證進(jìn)15個(gè)群，這樣才能不斷的更新和補(bǔ)充。
3、 自媒體
在各個(gè)社交軟件、平臺(tái)上做宣傳，最牛的自媒體，就是百度旗下的了，貼吧、知道、圖片、視頻。這些地方發(fā)帖或者跟貼，比較容易被搜索到，除了百度旗下的還有很多流行的自媒體平臺(tái)，流量也是很大的，像頭條、新浪博客什么的、百度一下,你就知道等大概六七十家，如果算上更流行更厲害的抖音、快手之類的可能就上百家了、多研究，玩轉(zhuǎn)一兩個(gè)，你已經(jīng)很厲害了。
二、線下推廣
1、合作
找一些合作店，例如超市、店鋪之類的，在店里展出一些海報(bào)、客顯、臺(tái)歷、展架、餐具杯子等，在一切可曝光的地方投放二維碼和標(biāo)語(yǔ)，讓所有來(lái)店消費(fèi)的顧客都知道該店面的服務(wù)。
2、地推
常見的地推方式，如掃街、貼單、擺攤等，效果非常好。但一定要有毅力，能吃苦耐勞，不然為什么別人月分潤(rùn)上萬(wàn)我月份潤(rùn)幾百塊呢。付出多少，就得到多少。
三、招代理
1、招聘：招聘全職的網(wǎng)銷地推團(tuán)隊(duì)，兼職的業(yè)務(wù)員。
2、定向開代理：銀行的卡員、中介的老板都可以去拜訪、去談。
當(dāng)然以上內(nèi)容僅供參考，希望對(duì)各位做POS機(jī)的伙伴們能有所幫助。

pos機(jī)推廣的方式方法是:

每位市場(chǎng)人員每月保底銷量為30臺(tái)POS機(jī)完成任務(wù)后，平均每臺(tái)POS機(jī)給予市場(chǎng)人員獎(jiǎng)勵(lì)為60元；

每名市場(chǎng)人員每月完成銷量超過30臺(tái)，但是低于50臺(tái)，每臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)80元；

完成量超過50臺(tái)，每臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)100元；

未完成保底銷量30臺(tái)，但是在15臺(tái)以上，每臺(tái)給予30元提成；

如果沒有超過15臺(tái)，沒有任何提成獎(jiǎng)勵(lì)，并罰款500元，從當(dāng)月工資中扣除；

第一個(gè)完成15臺(tái)的員工，另獎(jiǎng)勵(lì)300元；

第一個(gè)完成30臺(tái)的員工，另獎(jiǎng)勵(lì)300元；

所有獎(jiǎng)勵(lì)隨當(dāng)月工資一起發(fā)放。

做這個(gè)，主要也是以地推為主
1.在固定地點(diǎn)擺設(shè)一個(gè)攤位，以周圍人群的地位為主；比如說金融中心、二手車交易中心等等的地方
2.在一個(gè)地區(qū)中的商家跑，這個(gè)很累，效果也很明顯；當(dāng)然，首先一點(diǎn)是你要能承受的住這個(gè)壓力
其實(shí)，說的再多，還不如自己親身去體驗(yàn)一下 幾十種方式方法，找到適合自己的最重要

3、河南鄭州地區(qū)做哪家公司的POS機(jī)代理好呢,哪家的POS機(jī)收單業(yè)務(wù)正規(guī)而且政 ...

樂富、易寶、匯付都可以了解下，政策上會(huì)有些不同，匯付做起來(lái)松點(diǎn)，樂富門檻稍微高點(diǎn)，但樂富的風(fēng)險(xiǎn)比較小，分潤(rùn)高，有保障 我們是在鄭州安捷科技公司裝的，還有好幾個(gè)朋友也是在那兒做的，你可以去看看，在經(jīng)三路與農(nóng)科路金成國(guó)際廣場(chǎng)B座 多的去了，匯付、樂富、易寶都可以用做，去公司考察下會(huì)好點(diǎn)，看下哪家更靠譜

4、鄭州辦理POS機(jī)業(yè)務(wù)

申辦pos機(jī)需要資料：
1.營(yíng)業(yè)執(zhí)照正本照片，稅務(wù)登記證正本照片
2.營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，稅務(wù)登記證副本復(fù)印件
3.法人身份證復(fù)印件
4.銀行對(duì)公賬戶開戶許可證復(fù)印件
5.有實(shí)體門店或工作場(chǎng)所，及工作場(chǎng)所照片數(shù)張
6.公司需組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件
河南航嘉電子科技有限公司面向全省辦理易寶POS機(jī)，全國(guó)通用，費(fèi)率低于銀聯(lián)，無(wú)通訊費(fèi)用，支持商戶獨(dú)立后臺(tái)，T+1到帳。需要營(yíng)業(yè)執(zhí)照，稅證，場(chǎng)地核查，正規(guī)辦理。地址：鄭州市中原區(qū)碧沙崗公園西門對(duì)面長(zhǎng)城商務(wù)10樓1006室。

5、鄭州現(xiàn)在做POS機(jī)代理行情怎么樣,一般押金是多少

這個(gè)我不了解，我們招代理是不要押金的。要拿機(jī)器是要十臺(tái)起拿的，有15興99趣54可44以36聊7聊

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