1、個人簡歷求職意向崗位怎么寫

個人簡歷求職意向崗位怎么寫

個人簡歷求職意向崗位怎么寫，現(xiàn)在臨近畢業(yè)季了，所以會有很多找工作應(yīng)聘的同學(xué)們,在找工作之前先要了解簡歷應(yīng)該怎么寫,特別是簡歷中的求職意向,那么個人簡歷求職意向崗位怎么寫？

個人簡歷求職意向崗位怎么寫 1

關(guān)于簡歷內(nèi)容怎么寫：

1、文字：簡練并突出重點，專家指出，文字簡練，重點突出，是一份簡歷最基本的要求，而含糊、冗長、花哨則是簡歷的大忌。簡單來說，個人基本情況、教育背景、獲獎成果等，是一份求職簡歷的基本構(gòu)成要素。

此外，中英文簡歷齊全也是目前求職的基本要求，“無論是國企、外企或者政府部門，外語都已成為必需工具。中英文簡歷顯然要比一般的簡歷更具競爭優(yōu)勢。”

2、意向：做到開門見山簡歷首先要給人事部門傳達(dá)明確的求職意向，如要應(yīng)聘的具體部門和崗位。比如在求職信的開頭就表明想應(yīng)聘與所學(xué)專業(yè)吻合的財務(wù)助理崗位，希望得到面試機會，這樣人力資源部門就會一目了然。

但有的學(xué)生會認(rèn)為，公司要我就可以了，我不會怎么挑選的。但很多公司崗位都需要有專業(yè)知識，你不說清楚，人事部門一不會幫你挑合適的位置，二會認(rèn)為你在職業(yè)追求上沒有作很好的考慮”。

3、用語：慎用“負(fù)責(zé)”兩字恰當(dāng)?shù)挠谜Z也是一份合格簡歷所必需的。比如慎用“負(fù)責(zé)”二字，有的學(xué)生在描述實習(xí)經(jīng)歷時常常用到“負(fù)責(zé)公司某某項目”一類的語句。而人事部門都清楚，一個實習(xí)生是不太可能獨立承擔(dān)公司的項目的，這里用“參與”一類的詞語更合適。

求職意向要求：

一、意向要明確。求職意向一定要非常清晰的提出來，不能什么都想做，或者讓人事看不出一個所以然，具體的崗位名稱一定要非常完整的表達(dá)出來，你的意向也許不止一個，但是你一定要清晰而具體的表達(dá)出來。

二、位置要合理。求職意向應(yīng)該出現(xiàn)在簡歷當(dāng)中合理的地方，讓人能夠一眼就看見，最好出現(xiàn)在簡歷的上方，這讓看簡歷的人事有一個很清晰的認(rèn)知。

三、定位要準(zhǔn)確。你的求職意向與自己的工作經(jīng)驗一定是非常符合的，不能把求職意向定位于自己沒有做過的工作，這也是不會被人事所認(rèn)可的。

四、經(jīng)驗要相符。你的求職意向為基本崗位還是管理崗位取決于你在這個職位上的經(jīng)驗與資歷，如果你只是一個剛?cè)胄械男率郑瑓s想做管理崗位，這就是非常不靠譜的，一定要提出合理的求職意向。

五、薪酬有范圍。你在薪酬方面也不能具體限定于一個數(shù)字，這會讓自己少了很多的機會，一個可以彈性變化的范圍會讓大家有一個可以談得來的基礎(chǔ)，從而更好的確定薪酬。

六、事實有充分。自己所說的各種以往就業(yè)經(jīng)歷一定要有事實的依據(jù)，只是空口說大話是沒有人去相信的，一個個事實要把相關(guān)的依據(jù)擺出來，特別在一些重要的成功經(jīng)驗上。

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撰寫求職意向注意事項

求職意向要避免含糊籠統(tǒng)、毫無針對性。

簡歷中的求職意向是向我們的簡歷閱讀者傳遞這樣的`信息：我們在職業(yè)生涯中希望取得什么樣的成就，我們想要的是什么職位。

我們的求職意向應(yīng)該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什么樣的職位、我們想要掌握并發(fā)展什么樣的技能、我們想為什么樣的公司工作，等等。所有這些信息都必須與職位廣告相吻合。如果雇主看見我們的求職意向與他的目標(biāo)正好相吻合，那么我們就會非常幸運地成為一名候選人。因此，撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速抓住讀者注意力的一個不錯的技巧。

在我們的求職意向中，我們應(yīng)該體現(xiàn)出我們能為雇主做些什么，而不是雇主能給我們什么。

一份簡歷只能有一個求職意向，如果我們有多個職業(yè)目標(biāo)，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷都要針對招聘單位的特點和要求，突出相應(yīng)的重點，表明我們對用人單位的重視和熱愛?？梢哉f，求職意向就是整份簡歷的靈魂，簡歷的其他部分都是為其服務(wù)的。

與求職意向無關(guān)的素材（知識技能、興趣愛好、培訓(xùn)內(nèi)容等）盡量省略。整份簡歷的內(nèi)容重點與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向為中心展開書寫。如果我們想應(yīng)聘好幾個職位，那么需要根據(jù)不同的職位撰寫不同的求職意向。然后整份簡歷就需要圍繞該求職意向展開。

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1、應(yīng)聘簡歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。如：計算機軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師;銷售工程師或市場調(diào)研員;行政主管或辦公室文員等等。

2、填寫求職意向切忌空泛(如：本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長的工作，以實現(xiàn)自己的人生價值)和太多太雜。

3、對自己意向中求職目標(biāo)，應(yīng)事先多向幾個有工作經(jīng)驗的人(最好是行家、就業(yè)指導(dǎo)老師或HR經(jīng)理)咨詢一下，并反思如何使求職意向和所學(xué)的專長結(jié)合起來。

4、整個簡歷的內(nèi)容重點與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向為中心展開書寫。與求職意向無關(guān)的素材(知識技能、興趣愛好、培訓(xùn)內(nèi)容等)盡量省略。

簡歷中的求職意向是向我們的簡歷閱讀者傳遞這樣的信息：

我們在職業(yè)生涯中希望取得什么樣的成就，我們想要的是什么職位。

我們的求職意向應(yīng)該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什么樣的職位、我們想要掌握

并發(fā)展什么樣的技能、我們想為什么樣的公司工作，等等。

所有這些信息都必須與職位廣告相吻合。

如果雇主看見我們的求職意向與他的目標(biāo)正好相吻合，那么我們就會非常幸運地成為一名候選人。

1、求職意向切忌過于“寬泛”

全國高校中有上百個名稱迥異的專業(yè)，其中很多專業(yè)沒有明確的就業(yè)方向，比如大部分被比喻成“萬金油”的文科專業(yè)，像哲學(xué)、歷史、古典文學(xué)、中外比較文學(xué)、社會學(xué)等。這類專業(yè)的畢業(yè)生，簡歷中的求職意向往往是市場、行政、HR、策劃類工作一網(wǎng)打盡，但事實上卻是很難取得“準(zhǔn)入證”。

不同崗位工作職責(zé)不同，對求職者的要求也不同，寫得太多，給人的感覺是求職者其實并不了解這些崗位的具體職責(zé)。 如果有多個職業(yè)目標(biāo)，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷的求職意向都要針對崗位特點和要求，求職意向越具體、針對性越強，獲得面試機會的幾率越大。

2、錯誤示范：

如：客服，行政，高級管理完全不相關(guān)的求職意向，出現(xiàn)在一份簡歷當(dāng)中，沒有針對性，這會給HR一個信息：這個求職者的職業(yè)規(guī)劃混亂，或者說完全沒有規(guī)劃。

也有一些行業(yè)在簡歷環(huán)節(jié)不分具體職能部門，如：國有銀行、第三方咨詢機構(gòu) (四大等)，如果招聘信息中沒有具體的職位，可以不寫求職意向。

不要隨便寫“管理類崗位”這樣的求職意向，對于應(yīng)屆畢業(yè)生（MBA應(yīng)屆除外），公司錄用往往是從基層做起，“管理類崗位”本身就是個含混的概念，每個人理解不同，就不要和HR猜啞謎了。

3、最佳寫法：行業(yè)+職業(yè)或者是精準(zhǔn)的職位名稱

求職意向應(yīng)做到語言精煉、概括性強，要避免含糊籠統(tǒng)、無針對性。最佳的求職意向?qū)懽鞣椒☉?yīng)該是：行業(yè)+職位名稱或者是精準(zhǔn)的職位名稱。如: 通信領(lǐng)域銷售類工作 網(wǎng)頁設(shè)計，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)類工作 機械專業(yè)的可以考慮機械設(shè)計、機械工程師、制圖之類的職位 這樣的描述更符合HR快速篩選的心理，能給你帶來更多的面試機會。

2、銷售pos機行業(yè)怎么寫簡歷職責(zé)

1.首先介紹一下企業(yè)的相關(guān)歷史。 2.設(shè)計一個事件。，也可以說是故事。主要為企業(yè)文化增加一定的色彩。這里是關(guān)鍵。一定得為自己的企業(yè)想一個故事?？梢允顷P(guān)于企業(yè)發(fā)展的，也可以是企業(yè)人文方面的。 3.最后，對企業(yè)做一個綜合的評述。 沒有要求，看名字，

3、應(yīng)聘簡歷應(yīng)該怎么寫

應(yīng)聘簡歷應(yīng)該怎么寫

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，又將迎來自己找工作的生活，現(xiàn)在的你想必是在寫簡歷吧。但是怎么寫才更能吸引眼球呢？以下是我收集整理的應(yīng)聘簡歷應(yīng)該怎么寫，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　應(yīng)聘簡歷應(yīng)該怎么寫1

　　簡歷基本內(nèi)容

　　1、封面。

　　最上面是學(xué)校名稱，往往還會附上一張學(xué)校某處景觀的照片，多半會是主教學(xué)樓。圖片下面是自己的一些簡單信息，如姓名、專業(yè)等等，最下面可能還會有句格言警句。對于格言警句，我們很少關(guān)注，我認(rèn)為很多可能是畢業(yè)生臨時翻出來的，不一定真是自己平時一貫記在心里的座右銘。寫上可以，至少會讓封面看起來不那么空，但是一定要記住，格言警句要找些讓人聽起來舒服的。我曾經(jīng)收到過一份簡歷，上面的格言是：“走自己的路，讓別人去說吧!”這樣的就不太恰當(dāng)，這個畢業(yè)生很可能是想告訴我們他很有個性，可是這樣的刺頭員工你敢招過來嗎?

　　2、求職信。

　　多充滿了溢美之辭和自己的雄心壯志，當(dāng)然自己的優(yōu)點也是不可少的。

　　3、簡歷正文。

　　包括自己的個人基本情況(包括自己的聯(lián)系方式)，求職意向、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷或社會實踐、科研成果、獎勵、課程、外語和計算機能力、特長等。應(yīng)該比較全面了。

　　4、英文求職信。

　　這個就不多說了，應(yīng)該是從中文求職信主要內(nèi)容中翻譯過來的。

　　5、英文簡歷。

　　這個也不多說了。

　　6、學(xué)校推薦信(如果有)、成績單。

　　7、各種證書復(fù)印件。

　　包括四六級證、獎學(xué)金證、各種榮譽稱號證書，我還見過駕照復(fù)印件。

　　簡歷寫作要點

　　1、真實

　　簡歷首先要真實可靠。一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫，不要含有水分，做到真實而客觀。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你未從事過社會實踐的事實。要知道，用人單位要想獲知你的真實情況并不困難，因此許多單位都將誠實視為第一重要的品質(zhì)。

　　一旦單位去做背景調(diào)查或通過與你的面談發(fā)現(xiàn)你在弄虛作假，那會比你沒有從事過該項工作更加糟糕，那時候，即使才華再出眾也不會錄用。所以，即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會，但面試時也會露出馬腳。事實上，企業(yè)選人都非常慎重，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關(guān)的。

　　2、簡歷的內(nèi)容盡量簡潔

　　我所在部門的HR主管感到，大學(xué)生的簡歷普遍都太長，他看到的最長的簡歷有17頁。其實簡歷內(nèi)容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且，一個企業(yè)，尤其是大企業(yè)每天會收到很多份簡歷，工作人員沒有這么多的時間和耐心來對每份簡歷都仔細(xì)研讀，一份簡歷一般只用30秒到1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短，一兩頁紙就足夠了。若你的經(jīng)歷能有效地在一頁簡歷中表現(xiàn)出來，就請不要用第二頁。當(dāng)然一份有二頁內(nèi)容的簡歷也不是完全不能被接受，即不要以為一頁型的簡歷永遠(yuǎn)是最合適的。

　　因為如果僅僅為了要做一頁型的簡歷而壓縮了一些能反映你能力和成功經(jīng)歷的內(nèi)容，那就是不可取的，所以可以根據(jù)實際情況適當(dāng)添加頁數(shù)。一般來說，在簡歷中說明你最想說明的東西即可，不必面面俱到，對每一項內(nèi)容都詳細(xì)地一一列舉。學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開始寫起。除非你中學(xué)時代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過獎。很多學(xué)生的求職簡歷都附了厚厚一摞成績單，榮譽證書的復(fù)印件，其實根本沒有必要，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。如果企業(yè)對你其中說明的某一項內(nèi)容有興趣的話，會要求你在面試時把這些帶去，或者通過郵件及面談向你進(jìn)一步獲取詳細(xì)的信息。記住，簡歷要達(dá)到的最佳效果就是讓用人單位在最短的時間獲得關(guān)于你的最多信息。

　　3、簡歷的內(nèi)容要有針對性

　　許多同學(xué)習(xí)慣于采用這樣的做法:他們往往制作一份"比較通用"的簡歷，然后給每個收簡歷的公司發(fā)送一份，結(jié)果這些簡歷最有可能就是泥牛入海無消息了。要知道，面對不同的公司，不同的崗位，永遠(yuǎn)只投遞一份簡歷，這樣的簡歷是最不受招聘單位歡迎的。比較好的做法是，在充分了解每一個公司基本情況以及每一個職位具體要求的前提下，針對不同的公司和申請職位的不同而對簡歷進(jìn)行修改，適當(dāng)表達(dá)對招聘單位的關(guān)注和興趣，以及對企業(yè)目標(biāo)及職位需求情況的了解，這會讓別人感到你的誠意和坦白，引起招聘人的注意和好感，你的簡歷一定會自然而然的鶴立雞群。也許改動的僅僅是幾句話甚至于幾個詞語，但給用人單位的感覺卻是，這份簡歷是你專門為他們而制作的，由此被選中的幾率會大幅度上升。

　　越是針對性強的簡歷越容易受到認(rèn)可。求職簡歷上一定要注明求職的職位。每份簡歷都要根據(jù)你所申請的職位來設(shè)計，突出你在這方面的優(yōu)點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。不要只準(zhǔn)備一份簡歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認(rèn)為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。一份合格的求職簡歷應(yīng)該是目標(biāo)填寫清晰明確，所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位，無關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘的內(nèi)容不要敘述。

　　4、突出你的實習(xí)工作經(jīng)歷

　　對于大多數(shù)公司來說，看重的并不是你在學(xué)校的歷次考試中取得了多么優(yōu)異的成績，或者發(fā)表了多少篇文章，他們更看重的是你是否有過從事與所應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷。因為如果你只是一個剛畢業(yè)的學(xué)生，你就可能正在與那些有相同學(xué)歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競爭。如果你沒有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷，那么你需要強調(diào)你最近的教育或培訓(xùn)情況。這可以包括那些與應(yīng)聘工作最有直接關(guān)系的特別的課程或活動。畢業(yè)生們可以把他們的實習(xí)工作做為相應(yīng)的工作經(jīng)驗。再次，可以簡歷中的工作技能部分強調(diào)"勤奮苦干……迅速掌握新技能"，這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。

　　5、推出你的長處

　　為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你所從事過的每個職務(wù)名稱，除此之外，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)會更加吸引人事部經(jīng)理的注意。因為很多人力資源的主管感興趣的并不是你有多少證書，你的社會活動有多豐富，他們最感興趣的是對于每份工作你具體做了什么，看重的是你所從事過的工作是公司所需要的，所以他們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住，用事實和數(shù)字說明你的強項，證明你以前的成就，強調(diào)成功的經(jīng)驗。不要只寫上你"善于溝通"或"富有團隊精神"，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹，應(yīng)舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作，這樣才有說服力并給人印象深刻。

　　6、陳述你的才能

　　很多人的簡歷只包含一個信息:通過以前的經(jīng)歷告訴用人單位你是誰，你從哪來的，你以前做過些什么。可能還有一些對你新工作有關(guān)或無關(guān)的技能。但卻沒有告訴用人單位你可以為他們做些什么，而讓用人單位來為你做判斷，這不是推銷你自己的好方法。但百分之九十九的簡歷都是這樣寫的。所以許多求職者都吃了用人單位的"閉門羹"。給很有希望錄用你的公司一點"東西"，展示你可以為他或她做些什么。這樣做，可以引起用人單位的注意力，并且可以證明你的目標(biāo)是做這項工作，而不是得到這項工作。若你給你的簡歷加上你的價值所在，你就會是招聘者眼中的明珠。

　　7、不要過分謙虛

　　簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進(jìn)去。有的同學(xué)在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學(xué)生在簡歷上寫道:"我剛剛走入社會，沒有工作經(jīng)驗，愿意從事貴公司任何基層工作。"這也是過分謙虛的表現(xiàn)，會讓招聘者認(rèn)為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。記住，自信但不自夸，充分準(zhǔn)確地表達(dá)你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實。

　　8、簡歷言辭要簡潔直白

　　不要過于華麗現(xiàn)在大學(xué)生的求職簡歷很多言辭過于華麗，形容詞，修飾語過多。"我希望這樣一個人生，它在經(jīng)歷了無數(shù)場風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……"這樣的簡歷一般不會打動招聘者。建議簡歷最好多用動賓結(jié)構(gòu)的句子，簡潔直白。

　　9、簡歷的修飾

　　在使用文字處理軟件時，不妨使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。

　　盡量保證在文字，排版，格式上不要出現(xiàn)錯誤。因為據(jù)我的感覺，用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現(xiàn)錯別字或是在格式，排版上有技術(shù)性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴，有污點，前者說明你的個人素質(zhì)不夠高，而后一種情況會讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。另外，關(guān)于字符的大小。千萬不要為了精簡紙張而壓縮版面，把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

　　10、簡歷不必做得太花哨

　　現(xiàn)在學(xué)生的求職簡歷普遍都講究包裝，做得很精致，華麗，有的連紙張都是五顏六色。實際上，除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計，裝潢，廣告等專業(yè)，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，建議盡量用A4的紙。簡歷過分標(biāo)新立異有時反而會帶來不好的效果。曾看到過的`一份簡歷封面上赫然寫著4個大字"通緝伯樂"，給人的感覺就像是在威脅用人單位。對于現(xiàn)在學(xué)生簡歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經(jīng)理也都認(rèn)為沒有必要，因為這會增加簡歷的厚度。

　　應(yīng)聘簡歷應(yīng)該怎么寫2

　　如果中英文簡歷一起遞交，建議中文不寫政治面貌，因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒必要讓老外知道。性格是一個主觀的東西，有經(jīng)驗的招聘人員從來不相信任何人自己寫的性格，因為它不是一個硬性的東西，不象學(xué)歷、技能。有些人如果認(rèn)為要招聘一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開朗，有的是真相信自己性格開朗，有的是覺得寫上開朗更好，其實沒必要。身高體重，向外資求職時，就不必寫了，因為屬于特別隱私性的內(nèi)容，寫了顯得不了解國外文化。

　　一、開頭：

　　開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的信息的。這樣會使你的求職信顯得有針性和條理性，同時使人事經(jīng)理更好了解各種招聘途徑的效果，會讓招聘公司立即對你產(chǎn)生好感。

　　如：“我從《XXX職位快訊》上看到貴公司正在招聘XXX職位，我寄上簡歷敬請斟酌。”

　　二、要點：聯(lián)系方式寫清楚

　　在示職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。

　　三、重點：對申請職位的認(rèn)識和符合職位個人才能和經(jīng)驗的展示

　　信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要時具體陳述，因為履歷表將負(fù)責(zé)這些。這部分你強調(diào)你的將會有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會是你的個人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達(dá)的是“我怎樣才能幫你?！?/p>

　　四、結(jié)尾：感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。

　　寫求職信戒四誤：

　　通過寫信求職是一常見方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。

　　1、措辭不當(dāng)，造成反感

　　寫求職信最忌用詞不當(dāng)，例如：有我這樣的人才前來應(yīng)聘，你們定會大喜過望。對方看到這們的詞語，怎么會不反感呢？

　　2、語氣過于主觀

　　對于招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實際的人，因而求職者在信中盡量要避免用“我認(rèn)為”，“我覺得”，“我看”，“我想”等字眼。

　　3、主觀意愿，推理不當(dāng)

　　許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強調(diào)自己的成績，而不知有關(guān)經(jīng)驗與能力對職位的重要性。

　　4、不夠自信，過于謙虛

　　求職者應(yīng)當(dāng)在信中強調(diào)自己強項，即使不可避免地要說明自己的弱項，也沒有必要時那么坦率。

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　　大學(xué)畢業(yè)生求職，首先就是要通過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位了解畢業(yè)生有關(guān)情況的重要途徑和方式。因此，求職簡歷寫得是否“抓人”，對畢業(yè)生求職的成功與否起著十分關(guān)鍵的作用。那么，怎樣才能將求職簡歷寫得更加“抓人”呢?

　　要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品質(zhì)魅力的經(jīng)歷

　　是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性格，已經(jīng)成為當(dāng)今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內(nèi)容。畢業(yè)生如能在這方面進(jìn)行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應(yīng)聘增添一些優(yōu)勢的。

　　有位畢業(yè)生曾這樣介紹自己的經(jīng)歷，頗得用人單位欣賞并最終錄用了他：“我來自貧困山區(qū)的貧困家庭，惡劣的環(huán)境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強不屈的品質(zhì)，只要能讀書，再大的苦本人都能吃?？忌洗髮Ｒ院螅腋裢獾卣湎н@難得的讀書機會，學(xué)習(xí)一直都很用功，所以基礎(chǔ)比較扎實，成績優(yōu)秀?，F(xiàn)在我即將畢業(yè)走向社會，只要能給我一份工作，我一定會加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能干，難道還有比貧困山區(qū)更苦更累的活兒嗎?”

　　要寫出自己對一些相關(guān)問題的看法和態(tài)度

　　現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關(guān)問題的認(rèn)識和看法，也可以讓用人單位對自己認(rèn)識事物的能力和水平有所了解。

　　有一位畢業(yè)生是這樣介紹自己的學(xué)習(xí)情況的：“在學(xué)習(xí)中，有不少同學(xué)都認(rèn)為《電工基礎(chǔ)》這門課難學(xué)，所以不想學(xué)。而我則認(rèn)為，正因為它難學(xué)，學(xué)通學(xué)透它的人少，社會就比較缺乏這方面的人才，反過來，擁有這門知識和技術(shù)的人就業(yè)的空間就更大。所以我是認(rèn)認(rèn)真真努力學(xué)好這門課，這門課的成績也就特別優(yōu)秀……”

　　用人單位在看完這樣的求職簡歷后，自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時，就會被優(yōu)先考慮。

　　要學(xué)會進(jìn)行橫向比較

　　俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨?！币虼?，那些成績特別優(yōu)異和出眾的畢業(yè)生，在寫求職簡歷時，就要善于突出和反映出自己的優(yōu)勢，把自己的成績放在年級或?qū)I(yè)的排位上來進(jìn)行比較，這樣才更能顯示和表現(xiàn)出你不同尋常的優(yōu)勢和出類拔萃的成績。如只寫“成績優(yōu)異”就不如寫“自己的成績排在年級或?qū)I(yè)的前幾名”這樣更具體更有分量。

　　應(yīng)聘簡歷應(yīng)該怎么寫5

　　在寫作時應(yīng)該注意以下幾個方面：

　　1．注重語言技巧：

　　2．使用情感動詞對與工作相關(guān)的經(jīng)歷進(jìn)行詳細(xì)介紹；

　　3．通俗易懂

　　4．應(yīng)有影響力而無假內(nèi)容；

　　5．最好一頁，至多二頁；

　　6．語法正確，無錯別字；

　　7．文體規(guī)范，避免使用簡語；

　　8．最好使用計算機來寫個人簡歷；

　　9．應(yīng)使用高質(zhì)量的紙打??；

　　10．按照時間倒序排列，把最近擔(dān)任的職務(wù)排在最前邊；

　　一份成功的簡歷應(yīng)包括以下幾個部分：

　　第一部分、身份的證明

　　把你的姓名、住址和電話號碼寫在面首，應(yīng)使用全名。簡歷上最好只注明家里的電話號碼，避免招聘方打電話到你辦公室的尷尬。

　　第二部分、受教育的程度

　　首先，注明你上過的學(xué)校（名稱和地址）。然后，是學(xué)業(yè)成績。一般來說，人們希望把所取得的學(xué)位都寫上。如果你取得了某個學(xué)位，應(yīng)把全稱寫出來。每一個條目都有必須注明日期。

　　在這個部分，還可以包括你取得某項成就或者獲得的榮譽。

　　第三部分、繼續(xù)教育

　　你所參加過的與該工作有關(guān)的其它輔導(dǎo)或培訓(xùn)課程，也應(yīng)該反映出來，并注明完成的日期。

　　如果目前正學(xué)某一科目，你就應(yīng)把將完成的日期寫出來，例如，計算機文字處理，將于明年1月完成。

　　第四部分、工作或業(yè)務(wù)經(jīng)驗

　　對于大多數(shù)用人單位來說，這一部分是個人簡歷的"核心"--你應(yīng)把獲得的所有工作經(jīng)驗都寫進(jìn)去。

　　首先應(yīng)該是你最近工作的單位，并附上所在地區(qū)。然后注明你的職位及任職時間。應(yīng)按時間倒序排列，先是你最近的工作經(jīng)歷，然后是以前的。

　　如果在你的工作履歷中出現(xiàn)空檔，即有一段時間沒有做任何工作，你也應(yīng)把時間注明，不要只寫年代。最好把你工作的日期寫準(zhǔn)確，并做好準(zhǔn)備，回答一些預(yù)想不到的問題。兼職或季節(jié)性工作的日期也應(yīng)寫清楚。

　　其次就是對你做過的工作進(jìn)行詳細(xì)的介紹，大多數(shù)人往往認(rèn)為這一部分比較難寫。描述邏輯性要強有力、文字盡量簡潔、明了、準(zhǔn)確，應(yīng)該突出體現(xiàn)你的技能，另外你還應(yīng)該做到以下幾點：

　　1．最重要的技能列在最前邊，然后按輕重次序排列。

　　2．簡歷中不要使用簡語。

　　3．避免使用代詞，我、我的、他、她、他們、她們的等。

　　4．特殊情況時，應(yīng)

　　（1）如果你在某單位擔(dān)任過多種職務(wù)，就把它們及工作經(jīng)驗一一羅列出來。

　?。?）如果你在某一機構(gòu)做臨時雇員，就把此機構(gòu)作為你的雇主。如果你在某一組織工作的時間較長，那么，就把這段時間內(nèi)的工作進(jìn)行詳細(xì)介紹。

　?。?）如果你有多種工作經(jīng)驗或者如果你正準(zhǔn)備換個工作。又或你過去所干工作與你目前正在尋找的工作無任何聯(lián)系，那么，在寫個簡歷時，你就要把你的工作經(jīng)歷進(jìn)行分類或分組。

　　第五部分，從事志愿者工作的經(jīng)歷

　　如果你從事過與你所找工作有聯(lián)系，或你認(rèn)為有助于你未來的用人單位更好地了解你的某種志愿者工作，你也應(yīng)該把這一部分包括在你的個人簡歷中，其要求同職業(yè)或工作經(jīng)歷部分。

　　第六部分，職業(yè)與非職業(yè)性活動

　　如果你是一名經(jīng)驗豐富的求職者，在簡歷中就應(yīng)該介紹你所參加過的職業(yè)與非職業(yè)性活動，這些活動必須是你親身經(jīng)歷的，且最好能引起招聘者的興趣。

　　第七部分，會員

　　在簡歷上列出你所參加過的協(xié)會的名字和你加入的日期。

　　第八部分，證書/許可證

　　在這一部分，把你獲得的證書和執(zhí)業(yè)許可證附列上。例如：注冊會計師、律師等。

　　第九部分，研究工作及成果

　　你應(yīng)該把你做過的重大研究項目寫進(jìn)你的個人簡歷。要注明你的姓名及項目合作者的姓名，用大號字體寫出項目名稱及該項目的贊助商（如果無贊助，請注明）。最后注明你完成該項目的時間。

　　第十部分，說明部分

　　如果你對求職，可以做出特別的說明，且這些說明與你的工作有關(guān)，并能引起招聘者的興趣，那么，你的簡歷上也應(yīng)包括這部分。

　　第十一部分，推薦信

　　推薦信往往是簡歷中的最后一部分。可另行附在簡歷的后面。

　　結(jié)語：

　　個人簡歷是對你各方面情況的如實反映。它向用人單位提供了有關(guān)你工作能力等方面的重要信息。簡歷一定要實事求是。如果你的介紹有失真的情況，將嚴(yán)重影響求職的成功和就職后的發(fā)展。

　　應(yīng)邀與用人單位進(jìn)行見面時，應(yīng)多帶幾份簡歷，有備無患。最后，要經(jīng)常更新你的簡歷內(nèi)容，以便隨時抓住良機。

　　擴展：

　　個人簡歷范文

　　基本信息

　　真實姓名：周丹

　　性別：女

　　年齡：24歲

　　身高：162CM

　　婚姻狀況：未婚

　　戶籍所在：貴州省威寧縣

　　最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：無經(jīng)驗

　　求職意向

　　期望工作地：貴州省/貴陽市

　　期望崗位性質(zhì)：全職

　　期望月薪：3000~4000元/月

　　期望從事的崗位：會計，出納，資金專員，稅務(wù)專員/助理，其他財務(wù)類職位

　　期望從事的行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)，金融(投資/證券，金融(銀行/保險)，房地產(chǎn)開發(fā)，專業(yè)服務(wù)/財會/法律

　　技能特長

　　技能特長：熟練使用：Word、Excel、用友U8軟件、金蝶軟件，大學(xué)期間取得會計從業(yè)資格證、初級證、office一級證、VF二級證

　　教育經(jīng)歷

　　貴州財經(jīng)大學(xué)(本科)

　　起止年月：20xx年9月至20xx年7月

　　學(xué)校名稱：貴州財經(jīng)大學(xué)

　　專業(yè)名稱：會計學(xué)

　　獲得學(xué)歷：本科

　　工作經(jīng)歷

　　建設(shè)銀行福泉市甕福支行-見習(xí)大堂經(jīng)理

　　起止日期：20xx年7月至20xx年9月

　　企業(yè)名稱：建設(shè)銀行福泉市甕福支行

　　從事職位：見習(xí)大堂經(jīng)理

　　業(yè)績表現(xiàn)：指導(dǎo)客戶填制單據(jù)(如：現(xiàn)金交款單、進(jìn)賬單、特殊業(yè)務(wù)申請單、銀行匯款單等)；為客戶辦理基本業(yè)務(wù)(如：修改手機號碼、激活手機銀行、網(wǎng)上銀行、交通ETC卡、轉(zhuǎn)賬、填制開戶基本信息；協(xié)調(diào)客戶情緒。

　　企業(yè)介紹：

　　福泉市和合商務(wù)有限責(zé)任公司-無

　　起止日期：20xx年7月至20xx年9月

　　企業(yè)名稱：福泉市和合商務(wù)有限責(zé)任公司

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4、應(yīng)聘簡歷該怎么寫

應(yīng)聘簡歷該怎么寫

　　應(yīng)聘簡歷該怎么寫，一般來說，個人信息描述是整個簡歷板塊重要部分,設(shè)涉及專業(yè)能力相關(guān)的學(xué)歷、經(jīng)歷、特長等，以下是關(guān)于應(yīng)聘簡歷該怎么寫，希望對大家有幫助，歡迎閱讀借鑒。

　　應(yīng)聘簡歷該怎么寫1

　　第一部分：基本信息（姓名、性別、學(xué)歷、聯(lián)系方式等）部分就不用說了，盡量寫清楚，方便考官聯(lián)系你；

　　第二部分：求職意向，這部分你可以寫明你的擇業(yè)方向，包括：公司類型、職能類別、工作地、薪資待遇等內(nèi)容，但是一定要實事求是。

　　第三部分：社會實踐（個人履歷），這部分需要詳細(xì)描寫你的工作（實踐）經(jīng)歷，具體描寫你曾經(jīng)做過什么，在哪里做的？取得的成果是什么？

　　第四部分：教育培訓(xùn)經(jīng)歷，該部分寫明你的大學(xué)受教育經(jīng)歷（包括：學(xué)校、專業(yè)、取得證書）；技術(shù)職稱的培訓(xùn)經(jīng)歷，取得哪些職稱證書等。

　　第五部分：重大成績。該部分重點羅列大學(xué)和以前任職單位取得的成績

　　應(yīng)聘簡歷該怎么寫2

　　 應(yīng)聘老師的簡歷應(yīng)該怎么寫

　　 一、個人信息

　　個人信息包含內(nèi)容過多是目前簡歷中的通病，把個人信息寫成人口普查的不在少數(shù)。事實上，個人信息只需要包含以下幾項：姓名、聯(lián)系地址、電話，郵箱。常見的.性別、民族、身高、照片（特殊要求除外）等其他信息均可刪除。

　　是否留存照片可能存在爭議，但大部分情況下照片起到的作用都是減分，而非加分。一般而言，個人信息描述應(yīng)該只占整個簡歷板塊的六分之一，其他都是專業(yè)能力相關(guān)的學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、成就等。

　　 二、求職目標(biāo)

　　此項內(nèi)容不可或缺。沒有求職目標(biāo)或多個職位均可都是求職的大忌。既能勝任語文老師，也能勝任英語老師，并不能向面試官展現(xiàn)個人教學(xué)能力的優(yōu)秀，恰恰說明教學(xué)能力的平庸。所以在求職之前，結(jié)合招聘方的需求，需要確定好自己的求職目標(biāo)。

　　 三、教育背景

　　不必羅列大學(xué)所學(xué)的各種課程名稱，重點突出個人優(yōu)勢。在沒有限定師范生的招聘中，師范生的標(biāo)簽有利于讓應(yīng)聘者脫穎而出。GPA及個人排名靠前（10%）可以羅列；大學(xué)所學(xué)專業(yè)課程成績優(yōu)異且與教育行業(yè)相關(guān)可以羅列。

　　 四、個人經(jīng)歷

　　個人經(jīng)歷包括實習(xí)經(jīng)歷和社會經(jīng)歷。

　　經(jīng)歷經(jīng)驗是簡歷的重中之重。內(nèi)容只選擇與教師崗位相關(guān)項進(jìn)行羅列，不應(yīng)做成一份個人成長經(jīng)歷的流水賬。銷售、市場、財務(wù)這樣的工作經(jīng)歷無論多優(yōu)秀都不足以證明個人能夠勝任教師崗位。

　　即使個人的經(jīng)歷均與教師崗位相關(guān)，比如支教、代課、家教、實習(xí)班主任等內(nèi)容也需要在文字表達(dá)、數(shù)據(jù)展示上下功夫。

　　無論是書寫簡歷，還是與考官面談，掌握用數(shù)字說話的技巧都尤為重要，盡量避免使用形容詞。

　　那么教學(xué)中的經(jīng)歷如何體現(xiàn)數(shù)據(jù)化？以代課為例。代課時間多久？代課過程中教了多少名學(xué)生？什么學(xué)段？幾個班？在接手這個班之初學(xué)生的平均成績多少？離開時學(xué)生的平均成績是多少？代課過程中遇到了什么樣的具體問題？通過什么樣的方式解決的？

　　應(yīng)聘簡歷該怎么寫3

　　 求職簡歷該怎么寫，才能脫穎而出

　　 形式

　　簡歷一般包括基本信息、教育經(jīng)歷、實踐/工作經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、個人評價與技能這幾大部分（加粗為必備項）。在Word上撰寫簡歷時盡量把內(nèi)容安排在一頁紙內(nèi)，若簡歷內(nèi)容確實非常豐富，兩頁是上限。不需要有封面、封底等畫蛇添足的元素。模塊清晰、排版規(guī)整，顏色切勿花里胡哨，網(wǎng)上有很多免費的簡歷模版，大家可以自行搜索下載選擇。

　　 內(nèi)容

　　除了投遞我們自己制作的簡歷之外，大部分招聘網(wǎng)站、公司官網(wǎng)投遞簡歷時要按照他們的標(biāo)準(zhǔn)化空格填寫內(nèi)容，這個時候不僅自身硬件經(jīng)歷很重要，簡歷內(nèi)容描述的好壞同樣決定了簡歷質(zhì)量。能夠給企業(yè)留下積極印象的幾個內(nèi)容關(guān)鍵點：目標(biāo)明確、內(nèi)容量化、語言精煉。

　　目標(biāo)明確：指的是你的過往實習(xí)、工作經(jīng)歷都圍繞你所應(yīng)聘的崗位，你的職業(yè)目標(biāo)看上去很明確。值得注意的是，簡歷上的實習(xí)可以只展示與本次應(yīng)聘崗位相關(guān)性較大的內(nèi)容，而工作經(jīng)歷則盡量全部寫上（否則會認(rèn)為你刻意隱瞞某段經(jīng)歷）。

　　內(nèi)容量化：指的是你在描述過往經(jīng)歷內(nèi)容時，最好用具體數(shù)據(jù)代替“取得不錯的業(yè)績”，讓人一眼就能感到工作內(nèi)容和成果的真實性。

　　語言精練：對簡歷上的文字必須要字斟句酌，畢竟這一到兩頁的文字涵蓋兩你多年工作內(nèi)容的精華，如何讓短短兩頁展示過去的工作成績，語言精煉至關(guān)重要。

　　建議大家寫簡歷的時候，掌握下STAR法則，這是一種寫簡歷時非常適合使用的方式。STAR法則，即為Situation Task Action Result的縮寫，就是一種講述自己故事的方式，或者說，是一個清晰、條理的作文模板。熟練運用此法則，可以在應(yīng)對面試官時，表現(xiàn)出自己分析闡述問題的清晰性、條理性和邏輯性。具體含義是:Situation: 事情是在什么情況下發(fā)生；Task: 任務(wù)；Action: 針對這樣的情況分析，你采用了什么行動方式；Result: 結(jié)果怎樣，在這樣的情況下你學(xué)習(xí)到了什么。

一份優(yōu)秀的求職簡歷可以全面且突出求職者的特點與擅長技能，在眾多的求職者中脫穎而出，迅速吸引面試官。簡歷制作模板必須是既有形式，又有內(nèi)容的，能向用人單位證明自己可以有效地解決問題或者滿足組織的特定需要，主要目的就是獲得成功的面試。下面腳步網(wǎng)--在線簡歷制作工具就來介紹一下個人簡歷模板包含的內(nèi)容有哪些？
一般個人求職簡歷包括五大內(nèi)容：基本信息、求職意向、教育背景、工作經(jīng)驗、個人評價。
1.基本信息
在基本信息這一欄，需要填寫你的名字、性別、身高等這些基本信息，讓對方對你有一個大概的了解。這里要提一下，個人信息這里不要忘記放上你的郵箱，因為很多HR在覺得你合適想邀請你來面試時，習(xí)慣以發(fā)郵件的形式，如果你上面沒有郵箱地址，很可能會錯過不少面試機會。
2、求職意向
一般情況下，需要求職者在指定位置填入期望薪酬范圍，按照稅前薪酬，月薪或年薪來填寫。求職者可以根據(jù)自我的職業(yè)理想目標(biāo)、現(xiàn)實目標(biāo)，結(jié)合用人單位的招聘職位信息按需填入。
3、教育背景
教育背景這一欄要填上你所上的高校、所學(xué)的專業(yè)以及哪些專業(yè)課，另外要列舉一些自己較好的成績，最好是用數(shù)字表達(dá)，能更直觀的體現(xiàn)你的優(yōu)點。
關(guān)于培訓(xùn)經(jīng)歷，主要有三方面：國家職業(yè)資格/技能等級、職稱/職業(yè)資格、專業(yè)及其他培訓(xùn)合格證。填寫的基本順序也是從高到低，依次填寫。
4.工作經(jīng)驗
個人經(jīng)歷這里包括了在校經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，HR看你的個人經(jīng)歷時，也就是想了解你之前做過些什么，在知道你之前做過哪些工作后，才能確定你后面能不能做好他們招聘的這個職位的工作。在個簡歷中，應(yīng)當(dāng)突出此部分，以此作為個人職業(yè)成長的關(guān)鍵部分。概括性地說明在最近三家公司工作的主要職責(zé)、工作業(yè)績。特別是業(yè)績應(yīng)當(dāng)以盡可能量化數(shù)據(jù)予以說明。
5、個人評價
個人評價主要是讓招聘者了解你的性格特點，也是就你是怎樣的一個人。在寫個人評價的時候最好是寫上自己能和應(yīng)聘職位有關(guān)的優(yōu)點，突出你的優(yōu)勢，對于缺點輕描淡寫就好，突出重點與特色，能夠吸引用人單位的關(guān)注與興趣。
一份優(yōu)秀的求職簡歷，要確保做到重點突出，排版清晰，該加粗加粗，該加大字號加大字號。確保自己突出的重點是HR想要看到的。如果不知道如何制作簡歷，可以使用腳步網(wǎng)，填寫信息后即可自動生成簡歷模板，支持個人簡歷制作，可下載word格式與pdf格式，非常簡單方便。

5、面試工作如何寫簡歷

現(xiàn)在又到了3到4月份了，是春招招聘的好時間，很多剛畢業(yè)的同學(xué)都會面臨找工作面試的情況，那么在面試工作的過程中我們因該如何去寫簡歷，寫簡歷要注意那些方面，然后面試不同的崗位的簡歷要如何去寫呢？

我們因該如何去寫簡歷

首先我們要了解簡歷到底有幾部分，有幾個階段，簡歷主要包括名字我介紹部分，技能特長部分，個人履歷部分，自我評價部分，就是下面我詳細(xì)的介紹一下這幾個部分應(yīng)該怎么寫。

1，自我介紹部分：也就是簡歷的一些個人信息。

首先我們要自我介紹、把姓名、姓別、籍貫、政治面貌、畢業(yè)院校、專業(yè)、是否有過工作經(jīng)驗、學(xué)歷、郵箱、把這幾樣都寫好這樣才能贏得這份工作。

2，技能特長部分：也就是個人的專業(yè)和專業(yè)技能方面。

技能特長喜愛部分。這個一部分很重要，不同的興趣愛好，反應(yīng)著人的不同性格，打籃球，攝影，等運動類的各種愛好，證明你是一個氣運動的人，如果你喜歡看書寫作、證明你是一個愛靜的人，總之你的興趣愛好反應(yīng)著你的性格特點，把你的求職意向?qū)懞谩Ｒ郧白鲞^的崗位，薪資，固定的地址，計算機技能水平。

3，個人履歷部分： 也就是工作經(jīng)驗和在工作中做了那些事情，如果是技術(shù)型崗位就是，作品和，項目。

個人履歷部分是指你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，你的履歷就直接寫你上學(xué)的經(jīng)歷和實習(xí)經(jīng)歷，如果你工作之后，盡量多寫寫你的工作經(jīng)驗、和你的專業(yè)職位。

4，自我評價部分：也就是給自評價和有那些興趣愛好之類的。

最后是個人對自己的評價，這一部分很重要，就是自我評價自己是一個怎么樣的人，這個和自己介紹自己在這差異，我們不能過度的跨談自己，也不要說自己的缺點，中規(guī)中矩就可以了。

寫簡歷要注意那些方面

1，簡歷就是要簡約

簡歷要簡約但不要簡單，只要實實在在就好了，請不要害人害已害社會，搞什么土豪版簡歷，請不要浪費紙張、糟蹋森林，用這種方式為國民經(jīng)濟創(chuàng)造GDP了，控制在一張A4紙以內(nèi)就可以了。

有許多經(jīng)歷的大學(xué)生想把他在大學(xué)時做過的所有事情都寫進(jìn)簡歷，把簡歷弄成三四頁的介紹，這樣是萬萬不可以的。正確的做法是把你曾經(jīng)做過與現(xiàn)在要應(yīng)聘的工作有關(guān)系的內(nèi)容寫到簡歷中。比如說：你要應(yīng)聘的是銷售人員，你就要寫你曾經(jīng)在學(xué)校中做過與銷售有關(guān)系的事情。

2，簡歷要有說服力

簡歷要有說服力，大家讀書時都做過簡答題吧，中學(xué)老師們都已經(jīng)將簡歷要點告訴你們了，寫重點扣要點。把一點著重寫，上面說到應(yīng)聘銷售把關(guān)于銷售的事情寫到了簡歷上面，接下來就應(yīng)該把你銷售業(yè)績也寫上了。比如說：在創(chuàng)業(yè)賽中，銷售出10000元的營業(yè)額，比其他人高出了10%，得到了第一名的好成績。這個內(nèi)容一定要是可以量化的，具體的，千萬不要模糊不清。

3，簡歷中的照片

美圖軟件只可以適當(dāng)使用，請不要朦朧，表現(xiàn)出你們的專業(yè)，OK？職業(yè)性的工作盡量使用一寸照片。藝術(shù)類的工作，可以隨性一點，但是也要體現(xiàn)出你們的專業(yè)性。簡歷上的一切都是為了你要找到工作，不是讓你展現(xiàn)個性，切記。

4，求職意向一定要寫

求職意向是必填項，招聘單位一般發(fā)布多個崗位的招聘信息，收到簡歷后就按照求職者意向進(jìn)行分揀。如果你的簡歷沒有注明意向崗位，很可能就被放在一邊，不會有人再繼續(xù)看下去了。再有，請不要寫很多求職意向，讓HR感覺你不專一，請給HR安全感，謝謝！

許多剛畢業(yè)的大學(xué)生，不知道自己應(yīng)該做什么工作，求職意向常常不填，這樣是不可以的。這一點可以找專業(yè)的機構(gòu)做一下一對一的職業(yè)規(guī)劃，增加職業(yè)性，幫助你盡快的找到適合自己的工作。

5，畫龍點睛

簡歷的最后，可以來一句：“愿與銳意進(jìn)取的公司長期共同發(fā)展。”一方面算對公司提出要求，另一方面讓人看到你的忠誠度，不是那種椅子沒坐穩(wěn)就猴急要跳槽的人。

面試不同的崗位的簡歷要如何去寫

然后崗位有很多種，銷售，運營，市場，技術(shù)，金融，設(shè)計等等很多，所以在簡歷方面，面試的崗位，寫的關(guān)于的簡歷也是不一樣的。這些體現(xiàn)在寫自己的技能，性格，興趣愛好之中，也是需要注意一些的。

剛剛畢業(yè)的時候，如果在學(xué)校里的活動經(jīng)驗比較多，各方面都接觸過，可以準(zhǔn)備多份簡歷，每份簡歷針對性的列舉一些項目經(jīng)驗。

工作了以后，基本從事的是某一類同樣的崗位，簡歷就準(zhǔn)備一份，不太可能通過跳槽從A崗位變成B崗位的，各公司招聘都是要求有相關(guān)經(jīng)驗的。

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