1、公司員工三個人,2女一男,公司做POS機的,工作太TM難了,一個月也出不了...

銷售是個特別能鍛煉人的工作，慢慢來么 心態(tài)放平和，什么事情都急不來的，
心態(tài)是第一因素。不管銷售人員進入這個行業(yè)的基礎(chǔ)、底子怎么樣，但如果沒有長期“作戰(zhàn)”的思想，多半會失敗。有的人是絕對的機會主義，這山望著那山高，一年換幾個工作，看到哪里待遇好就急急忙忙往那跑，殊不知道，家家有本難念的經(jīng)。因為在外面你根本不知道那個公司的內(nèi)部是什么樣的？適不適合，有沒有發(fā)展的空間和余地。
堅持就是勝利，對大部分銷售人員都是適用的。經(jīng)常變換工作不利用行業(yè)和專業(yè)知識的積累，也不利于在這個公司或者行業(yè)的人脈積累。很多時候，并不是最有能力的人能上位的，而是具有了良好的工作能力和適應(yīng)能力，加上方法得當，才可能有機會得到提升。
所以說，心態(tài)很重要，不要因為一點委曲或者小利就大吵大鬧，眼光要放長遠，我是從來沒有見過誰，心急火燎辦了大事；小肚雞腸得到了發(fā)展的。
祝你在這條路上走的更遠 ，加油吧 少年 你們沒有單你們老板都不會說的嗎？據(jù)我了解做pos機的一般是要到商鋪去推銷的吧。如果不喜歡這個工作就換了吧，男人的壓力要比女人大很多的，不想出去推銷待在辦公室玩手機還不如去找一份自己喜歡的穩(wěn)定的工作 三個人做機器？我去。。。

2、大專剛畢業(yè),找到一個做POS機電銷的工作,底薪2500加提成,純電銷的,請 ...

直接說結(jié)論，這種工作人員流動性很大，為什么，因為留不住人，為什么留不住人，還用我說嗎，還談什么前景？你能干過三個月就算厲害了！一般是一個月就走了吧，因為提前走還拿不到工資，被老板畫大餅了吧，知道社會不容易了吧。

不要被他們忽悠了，這個東西現(xiàn)在都很做的，讓你白給他們打一個月的工，你還不如利用你什么的人脈資料，整俺這個呢。當他見效。

首先，銷售POS機不違法，但不管POS的正規(guī)與否，電銷POS是違法違規(guī)的，被查是要被罰的，國家銀聯(lián)機關(guān)不允許這種銷售方式，勸你趁早辭職 做電銷，只要能打出去電話就可以，穩(wěn)定打電話肯定是能掙到錢的，前提是正規(guī)公司，如果是坑，盡快脫離 做銷售是很有挑戰(zhàn)性的工作。

3、一份工作干半年就想辭職,這是一種什么樣的心理?

一份工作干半年就想辭職，這是一種什么樣的心理？辭職是個人自由，干一天走人也無可厚非，只是要想做的好，任何工作都建議大家不要輕易的離職，也不要頻繁跳槽，最后跳著自己都沒了感覺跳到坑里！至于是什么心態(tài)，我們只能從表面說說：

1.目光短淺，一個單位的發(fā)展要有過程，入職了看這里不好那里不行，比原單位差遠了，既不看崗位優(yōu)勢，也不看單位前景，反正就是現(xiàn)在不好，不符合自己的身份！

2.遇事逃避，工作中小困難、小摩擦、小矛盾很正常，出現(xiàn)點困難就覺得無法克服，有點矛盾就不可調(diào)和，坐在椅子上都如鋒芒在背，無法呼吸，只能離開找下家！

3.樂于攀比，站在西山望東山高，總覺得外面的單位比現(xiàn)在收入高，待遇好，出去一定大有可為，誰知盡是小姐身子丫鬟命！原單位小李覺得自己技術(shù)能力強，同學(xué)老說他出來去別的單位一定可以做主管，他自己也相信無疑，最終放棄國企優(yōu)待辭職，最后去了外單位，天天小兵似的到處跑，后悔的不行，想回來單位也不會再接受他！

年輕人離開學(xué)校離開家庭踏上社會，是會存在不少的不適應(yīng)，使得心情比較浮躁。你周圍的人不可能都是你看著順眼的，那么就需要你端正心態(tài)去漸漸適應(yīng)他們，去適應(yīng)新的環(huán)境。我想只有堅持下去，等你在工作中干出成績來，周圍的人才會逐步和你打成一片。如果經(jīng)常跳槽，對你自己也沒什么好處，反而變得老是心神不寧。

總之辭職需謹慎，盡量在沒有找到好的機會前不要輕易辭職，所以我們可以辭職，但是任何事情都要有度，過了就是去了跳槽的意義，望慎重！

在任何行業(yè)都干不過半年的話，可能是你自己的問題，你需要沉下自己的心來想一下自己確實想要什么類型的工作，否則還會繼續(xù)持續(xù)惡性循環(huán) 我覺得你這就是一種非常懶惰的心理，你一份工作干不了多久就想辭職，你還是覺得回家睡覺最舒服對吧。 我覺得你可能就是想要多長時間工作，其實這也無可厚非，因為你的年紀比較小，心情比較浮躁。

4、pos機會不會因為業(yè)務(wù)員的離職產(chǎn)生變化

會的，因為業(yè)務(wù)員是POS機的主要使用者，所以他們的離職會對POS機的使用產(chǎn)生影響。當業(yè)務(wù)員離職時，POS機的使用者會發(fā)生變化，這可能會導(dǎo)致POS機的操作方式、功能、安全性等發(fā)生變化。因此，當業(yè)務(wù)員離職時，企業(yè)應(yīng)該及時對POS機進行更新，以確保POS機的正常使用。 pos機不會因為業(yè)務(wù)員的離職產(chǎn)生變化，不會的，機器是公司的，是平臺的，一切手續(xù)和協(xié)議是與平臺簽訂，不會隨意改變。

5、我辭職了,之前是做支付行業(yè)的(POS機),因為POS銷售實在不好做,4-5...

其實把握時機最重要，現(xiàn)在步是POS的時代。之前幾年還行，現(xiàn)在都偏向無卡支付。這部分的人群遠遠比POS人群多?，F(xiàn)在是90后的社會。都是手機一族！因為我之前也是做POS的。深知賣不出去的痛苦?，F(xiàn)在知道問題，解決問題就可以啦。 之前在哪里做POS？那個公司？我可以了幫介紹工作，前提是你在哪里做的POS機？ 你出不來業(yè)績，老板給你發(fā)多少錢一月 學(xué)個技術(shù)

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