1、文員工作描述怎么寫

文員工作描述怎么寫

　　文員工作描述怎么寫?下面是我整理的文員工作描述寫作技巧以及文員工作描述示例，歡迎閱讀。

　　一、工作描述應(yīng)該從招聘要求出發(fā)

　　首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時(shí)將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡(jiǎn)歷，而招聘單位根本無從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡(jiǎn)歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個(gè)人素質(zhì)，在校期間的活動(dòng)組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對(duì)方的企業(yè)文化。另外，建議投簡(jiǎn)歷時(shí)附上一份求職信，描述自己對(duì)工作的勝任。

　　二、工作描述中要有重點(diǎn)，突出你的能力

　　不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話?？捎镁唧w的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)以及數(shù)據(jù)。對(duì)過往單位的介紹可通過描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展?fàn)顩r等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡(jiǎn)歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對(duì)過去工作的勝任，以及對(duì)所應(yīng)聘職位的勝任。

　　三、工作經(jīng)歷中突出你的提升過程

　　如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡(jiǎn)歷中突出這一點(diǎn)。潛在的雇主會(huì)對(duì)你的提升有深刻印象，因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績(jī)。但你必須用正確的顯示方法，否則會(huì)得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時(shí)，并不是簡(jiǎn)單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡(jiǎn)歷中看到你的成長(zhǎng)和提升，這才是一份成功的簡(jiǎn)歷。

　　文員工作描述示例1

　　工作概述：

　　負(fù)責(zé)公司前臺(tái)信息、資料的收集、傳遞和管理、考勤、員工出入登記、車輛出入登記

　　工作內(nèi)容和職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定前臺(tái)信息管理工作細(xì)則，經(jīng)審批后嚴(yán)格執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)公司文件、通知、通告等資料的內(nèi)部發(fā)放和傳遞;

　　3、負(fù)責(zé)來賓的'來訪的登記、接待和接見引領(lǐng);

　　4、負(fù)責(zé)內(nèi)部有關(guān)工作指示和會(huì)議精神的傳達(dá);

　　5、負(fù)責(zé)公司會(huì)議室布置和有關(guān)會(huì)議的準(zhǔn)備工作;

　　6、負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的上傳下達(dá)工作的溝通和聯(lián)系;

　　7、根據(jù)上級(jí)的安排，負(fù)責(zé)起草有關(guān)通知、通知等文件;

　　8、負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件的打英復(fù)印和傳真收發(fā)事務(wù);

　　9、負(fù)責(zé)收集和妥善保管有關(guān)文件和信息資料;

　　10、負(fù)責(zé)票務(wù)、酒店、餐廳的預(yù)定工作;

　　11、負(fù)責(zé)員工出入登記、員工考勤統(tǒng)計(jì)、車輛出入登記工作;

　　12、負(fù)責(zé)辦公用品領(lǐng)用、發(fā)放、登記工作;

　　13、負(fù)責(zé)圖書、資料、圖紙借閱登記管理工作

　　14、負(fù)責(zé)電話轉(zhuǎn)接工作，做到接轉(zhuǎn)迅速、準(zhǔn)確、服務(wù)態(tài)度熱情，語言文明，口齒清楚;

　　15、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，接班人未到，交班人應(yīng)堅(jiān)守崗位，做到交接手續(xù)清楚，責(zé)任明確，前后銜接;

　　16、及時(shí)處理和反映前臺(tái)信息管理的有關(guān)問題，并采取改進(jìn)措施;

　　17、完成上級(jí)安排的其他工作。

　　工作權(quán)限

　　1、有對(duì)前臺(tái)信息管理工作的建議權(quán);

　　2、有向各部門收集與工作相關(guān)的文件和資料的權(quán)力;

　　3、有對(duì)前臺(tái)接待和信息管理工作違規(guī)的糾正權(quán)和處罰建議權(quán);

　　4、有對(duì)前臺(tái)接待工作禮儀的指導(dǎo)權(quán)和執(zhí)行的監(jiān)督權(quán)

　　工作重點(diǎn)考核項(xiàng)目

　　1、接待工作規(guī)范和禮儀行為執(zhí)行的有效性;

　　2、會(huì)議布置和準(zhǔn)備工作的充分性的符合性;

　　3、工作態(tài)度和服務(wù)的良好性，電話轉(zhuǎn)接的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;

　　4、資料收集、建立的準(zhǔn)確性和有效性;

　　5、傳達(dá)指示的準(zhǔn)確性、報(bào)送文件的資料的及時(shí)性;

　　6、內(nèi)外部人員和前臺(tái)工作的滿意度。

　　文員工作描述示例2

　　1、負(fù)責(zé)制定前臺(tái)信息管理工作細(xì)則，經(jīng)審批后嚴(yán)格執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)公司文件、通知、通告等資料的內(nèi)部發(fā)放和傳遞;

　　3、負(fù)責(zé)來賓的來訪的登記、接待和接見引領(lǐng);

　　4、負(fù)責(zé)內(nèi)部有關(guān)工作指示和會(huì)議精神的傳達(dá);

　　5、負(fù)責(zé)公司會(huì)議室布置和有關(guān)會(huì)議的準(zhǔn)備工作;

　　6、負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的上傳下達(dá)工作的溝通和聯(lián)系;

　　7、根據(jù)上級(jí)的安排，負(fù)責(zé)起草有關(guān)通知、通知等文件;

　　8、負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件的打英復(fù)印和傳真收發(fā)事務(wù);

　　9、負(fù)責(zé)收集和妥善保管有關(guān)文件和信息資料;

　　10、負(fù)責(zé)票務(wù)、酒店、餐廳的預(yù)定工作;

　　11、負(fù)責(zé)員工出入登記、員工考勤統(tǒng)計(jì)、車輛出入登記工作;

　　12、負(fù)責(zé)辦公用品領(lǐng)用、發(fā)放、登記工作;

　　13、負(fù)責(zé)圖書、資料、圖紙借閱登記管理工作

　　14、負(fù)責(zé)電話轉(zhuǎn)接工作，做到接轉(zhuǎn)迅速、準(zhǔn)確、服務(wù)態(tài)度熱情，語言文明，口齒清楚;

　　15、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，接班人未到，交班人應(yīng)堅(jiān)守崗位，做到交接手續(xù)清楚，責(zé)任明確，前后銜接;

　　16、及時(shí)處理和反映前臺(tái)信息管理的有關(guān)問題，并采取改進(jìn)措施;

　　17、完成上級(jí)安排的其他工作。

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2、工作經(jīng)歷怎么寫?

工作經(jīng)歷寫法如下：

1、19xx-x--至今，xx有限公司

任職產(chǎn)品及技術(shù)支持部部門經(jīng)理

負(fù)責(zé)大客戶的售前支持，制定新產(chǎn)品的技術(shù)支持方案，負(fù)責(zé)部門日常管理，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作負(fù)責(zé)銷售人員和技術(shù)支持工程師的技術(shù)培訓(xùn)。

工作業(yè)績(jī)：主持開發(fā)了如下網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程的技術(shù)支持方案，xx大學(xué)國(guó)家圖象重點(diǎn)試驗(yàn)室網(wǎng)絡(luò)工程；國(guó)際展覽中心網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程；商業(yè)銀行網(wǎng)絡(luò)改造工程。

2、19xx-x--19xx-x，xx計(jì)算機(jī)有限公司上海辦事處

任職信息技術(shù)部技術(shù)支持工程師，負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前、售后技術(shù)支持；負(fù)責(zé)銷售渠道和用戶的技術(shù)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)文檔的翻譯工作。

工作業(yè)績(jī)：作為ProjectLeader，領(lǐng)導(dǎo)了“企業(yè)管理自動(dòng)化”項(xiàng)目的開發(fā)。

3、19xx-x～20xx-xx，xx市xx科技實(shí)業(yè)有限公司

擔(dān)任職位質(zhì)量工程師。

工作描述：該公司從事電力儀器儀表的研發(fā)生產(chǎn)。

3、文員個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫呢?

看看我這個(gè)簡(jiǎn)歷可否參考一下 ：： 有沒問題？？
自我評(píng)價(jià)

事業(yè)心上進(jìn)心很強(qiáng)，掌握了很多的理論知識(shí)和實(shí)用技能，工作學(xué)習(xí)態(tài)度謙虛認(rèn)真，能深切體會(huì)到團(tuán)隊(duì)精神的重要性，能有獨(dú)特的設(shè)計(jì)思想和方法，有一絲不茍的工作態(tài)度，形成了一套很好的設(shè)計(jì)程序，具有很強(qiáng)的可塑性

職業(yè)技能和特長(zhǎng)

-- 非常熟練多種設(shè)計(jì)軟件,包括AutoCAD、Adobe Photoshop、Sketch Up、
湘源控規(guī)、天正建筑、Autodesk revit以及Word、PPT等
-- 能解決設(shè)計(jì)中的很多細(xì)節(jié)問題,如軟件應(yīng)用、圖紙?zhí)幚砑记?、圖紙內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)等
-- 熟悉城市設(shè)計(jì)項(xiàng)目的方案構(gòu)思
-- 很熟悉總體規(guī)劃,控制性詳細(xì)規(guī)劃的項(xiàng)目進(jìn)程,包括前期調(diào)查、繪圖方法、大量圖紙的管理程序等
-- 非常精通最新版設(shè)計(jì)軟件以及電腦系統(tǒng)的安裝應(yīng)用,業(yè)余很樂意擔(dān)任公司電腦的維護(hù)工作

求職意向

現(xiàn)任職業(yè)：規(guī)劃設(shè)計(jì)師

目前薪資：

工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生

到崗時(shí)間：面談
期望工作性質(zhì)：不限

期望從事職業(yè)： 規(guī)劃設(shè)計(jì)師

期望工作地區(qū)： 上海

期望工資：面談
職業(yè)目標(biāo)：希望在單位長(zhǎng)期穩(wěn)定，通過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，能夠熟悉各項(xiàng)工程的進(jìn)程、做好方案的表現(xiàn)與最終的貫徹實(shí)施以及負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全過程，立志成為業(yè)界真正的中高層人員
工作經(jīng)歷

2007年08月— 2007年11月 ： 同濟(jì)院九域城市形態(tài)研究中心

【單位性質(zhì)】：私營(yíng)企業(yè) ( 1 - 49人)

【公司簡(jiǎn)介】：同濟(jì)大學(xué)副教授自有公司,設(shè)計(jì)項(xiàng)目按照同濟(jì)規(guī)劃院程序進(jìn)行,城市控規(guī) 總規(guī) 城市設(shè)計(jì)項(xiàng)目很多

【所任職位】： /規(guī)劃設(shè)計(jì)師

【工作地點(diǎn)】： 上海

【職責(zé)描述】：河北省邢臺(tái)市控制性詳細(xì)規(guī)劃 黑龍江省遜克縣城市總體規(guī)劃 在前期做了大部分的工作 月薪 第一月2000元 第二月2500元
一份適合我、發(fā)展前景比較好的工作,但最后因?yàn)閷W(xué)校開學(xué),以及學(xué)校需要單位承擔(dān)安全責(zé)任等原因而離開崗位

【離職原因】：實(shí)習(xí)結(jié)束,學(xué)校開學(xué)

2007年07月— 2007年08月 ： 美國(guó)RHM國(guó)際設(shè)計(jì)集團(tuán)(深圳)

【單位性質(zhì)】：合資/合作（歐美企業(yè)） ( 100 - 499人)

【公司簡(jiǎn)介】：歐美公司，2001年在英國(guó)建筑雜志舉行的全球設(shè)計(jì)公司50強(qiáng)評(píng)選活動(dòng)中排名第二,此為1994年在中國(guó)深圳設(shè)立的集團(tuán)全資附屬公司,但里面實(shí)際情況稍差

【所任職位】： /規(guī)劃設(shè)計(jì)師

【工作地點(diǎn)】： 深圳市

【職責(zé)描述】：參與小三峽旅游規(guī)劃與洛陽市火車站城市設(shè)計(jì)，獨(dú)立完成合肥市中心區(qū)城市概念設(shè)計(jì)方案 月薪1000元

【離職原因】：拖欠員工工資

2006年12月— 2007年02月 ： 商丘市規(guī)劃勘測(cè)建筑設(shè)計(jì)研究院

【單位性質(zhì)】：國(guó)營(yíng)企業(yè) ( 50 - 99人)

【公司簡(jiǎn)介】：商丘市規(guī)劃建筑勘測(cè)設(shè)計(jì)單位，直屬于商丘市規(guī)劃局，規(guī)劃資質(zhì)乙級(jí)、建筑資質(zhì)甲級(jí)

【所任職位】： 規(guī)劃科/規(guī)劃設(shè)計(jì)師

【工作地點(diǎn)】： 商丘市

【職責(zé)描述】：獨(dú)立完成新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，完成商丘市閼伯路城市設(shè)計(jì)中難度較大的工作 月薪900元

【離職原因】：實(shí)習(xí)結(jié)束,學(xué)校開學(xué)

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

2007年09月— 2007年11月 ： 黑龍江省遜克縣總體規(guī)劃

【項(xiàng)目描述】：中國(guó)邊疆地區(qū)的一個(gè)縣城的總體規(guī)劃

【責(zé)任描述】：在負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，半個(gè)月內(nèi)組織小組（前后共2人）完成基礎(chǔ)資料部分的成果繪制，確定城市發(fā)展規(guī)模、性質(zhì)和方向

2007年08月— 2007年11月 ： 河北省邢臺(tái)市控制性詳細(xì)規(guī)劃

【項(xiàng)目描述】：中小城市，30平方公里的控制性詳細(xì)規(guī)劃

【責(zé)任描述】：在負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，兩個(gè)月內(nèi)，到河北邢臺(tái)各部門參與基礎(chǔ)資料的調(diào)查和收集,負(fù)責(zé)組織小組（前后共5人）完成基礎(chǔ)資料部分成果的繪制,初步擬定城市發(fā)展結(jié)構(gòu)

2007年07月— 2007年08月 ： 重慶巫山小三峽旅游規(guī)劃

【項(xiàng)目描述】：中等旅游規(guī)劃項(xiàng)目

【責(zé)任描述】：一個(gè)星期內(nèi)負(fù)責(zé)公共設(shè)施布置，視線組織，規(guī)劃結(jié)構(gòu)以及其中的兩個(gè)重要旅游接待點(diǎn)的規(guī)劃

2007年07月— 2007年08月 ： 合肥市中心區(qū)城市概念設(shè)計(jì)

【項(xiàng)目描述】：合肥市中心區(qū)城市設(shè)計(jì)

【責(zé)任描述】：一個(gè)星期內(nèi)獨(dú)立完成一個(gè)規(guī)劃方案

2007年07月— 2007年08月 ： 洛陽市火車站站前城市設(shè)計(jì)

【項(xiàng)目描述】：洛陽市火車站站前區(qū)域的城市設(shè)計(jì)

【責(zé)任描述】：一個(gè)星期內(nèi)負(fù)責(zé)其中站前道路的交通組織規(guī)劃

2007年01月— 2007年02月 ： 商丘市閼伯路城市設(shè)計(jì)

【項(xiàng)目描述】：商丘市一條重要商業(yè)街的城市設(shè)計(jì)

【責(zé)任描述】：半個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)其中最重要的部分--古建筑群的立面設(shè)計(jì)和渲染，以及旁邊的現(xiàn)代建筑的設(shè)計(jì)和渲染

2006年12月— 2007年01月 ： 一個(gè)新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃

【項(xiàng)目描述】：商丘市周邊地區(qū)一個(gè)新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃

【責(zé)任描述】：一個(gè)星期內(nèi)負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)程和完成所有成果包括規(guī)劃平面，管線布置，景觀規(guī)劃，道路規(guī)劃以及匯報(bào)PPT等

2005年07月— 2007年08月 ： 宜昌市民生商務(wù)酒店設(shè)計(jì)

【項(xiàng)目描述】：宜昌市民生商務(wù)酒店，建筑共26層

【責(zé)任描述】：一個(gè)星期內(nèi)負(fù)責(zé)完成一個(gè)立面方案

教育背景

2003年09月 — 2008年07月 ： 三峽大學(xué)(原武漢水利電力大學(xué)宜昌) 城市規(guī)劃(五年制) 本科

【專業(yè)描述】：專業(yè)主要課程：素描、水粉、水彩、鋼筆速寫、色彩構(gòu)成、平面構(gòu)成、立體構(gòu)成、城市規(guī)劃原理、城市規(guī)劃設(shè)計(jì)、城市設(shè)計(jì)、城市規(guī)劃理論與城市發(fā)展史、城市道路與交通、城市生態(tài)與環(huán)境保護(hù)、城市社會(huì)學(xué)、城市地理學(xué)、城市經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域規(guī)劃、城市規(guī)劃行政法規(guī)與城市規(guī)劃管理、城市地理信息系統(tǒng)GIS、城市工程系統(tǒng)規(guī)劃、城市規(guī)劃系統(tǒng)工程、城市防災(zāi)學(xué)、建筑工程制圖、陰影透視、建筑材料、建筑力學(xué)、建筑學(xué)、中國(guó)建筑史與世界建筑史等� 其中三年建筑學(xué)習(xí)，兩年規(guī)劃學(xué)習(xí)

培訓(xùn)背景

2005年06月— 2005年07月 ： 百師特公司 商務(wù)禮儀

語言能力

英語 六級(jí)

IT技能

網(wǎng)頁/平媒設(shè)計(jì)/AutoCAD： 使用48個(gè)月 精通

辦公軟件/Office PowerPoint： 使用36個(gè)月 精通

辦公軟件/Office Word： 使用48個(gè)月 精通

辦公軟件/Office Excel： 使用48個(gè)月 熟練

網(wǎng)頁/平媒設(shè)計(jì)/Coreldraw： 使用1個(gè)月 一般

網(wǎng)頁/平媒設(shè)計(jì)/3Ds max： 使用1個(gè)月 一般

網(wǎng)頁/平媒設(shè)計(jì)/Macromedia flash： 使用1個(gè)月 一般

網(wǎng)頁/平媒設(shè)計(jì)/Adobe Photoshop： 使用36個(gè)月 精通

證書信息

2006年12月： 大學(xué)英語四級(jí) 四級(jí)

2007年06月： 大學(xué)英語六級(jí) 六級(jí)

附件信息

證書 四級(jí)

證書 六級(jí)

其他信息

社會(huì)經(jīng)驗(yàn)方面 ：早期參與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，以及多種基層市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)，大三以后利用假期到多個(gè)建筑設(shè)計(jì)、規(guī)劃設(shè)計(jì)單位實(shí)習(xí),積累了很多細(xì)節(jié)經(jīng)驗(yàn)

理論知識(shí)方面 ：在校期間大部分課余時(shí)間用于研究學(xué)習(xí)最新的設(shè)計(jì)軟件以及優(yōu)秀的建筑、規(guī)劃、景觀設(shè)計(jì)思想，尤其是佛蘭克·蓋里、瑞姆·庫(kù)哈斯、阿德里安、安藤忠雄、貝聿銘、賴特、路易斯·巴拉干等的作品。另外知識(shí)面涉及企業(yè)管理、美術(shù)、音樂、文學(xué)、蘇·霍姆林斯基的心理學(xué)等

在校論文發(fā)表 ：《城市居住形態(tài)研究——從規(guī)劃、建筑、管理方面探討鄰里關(guān)系的處理》（題目非本意）《探討AUTO CAD在課程設(shè)計(jì)中的應(yīng)用》（學(xué)校二等獎(jiǎng)）

興趣愛好 ：足球、籃球、音樂、電腦系統(tǒng) 個(gè)人簡(jiǎn)歷
個(gè)人概況:

求職意向; ________________
姓名: ________________ 性別: ________
出生年月: ____年 __月__日 健康狀況: ___________
畢業(yè)院校: _______________ 專業(yè): ____________________
電子郵件: _______________ 傳呼: ____________________
聯(lián)系電話: _______________
通信地址: _______________ 郵編: ____________________
教育背景:

____年-- ____年 ___________ 大學(xué) __________專業(yè)(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)
主修課程:

________________________________________________(注:如需要詳細(xì)成績(jī)單,請(qǐng)聯(lián)系我)
論文情況:

____________________________________________________(注:請(qǐng)注明是否已發(fā)表)
英語水平:

* 基本技能:聽、說、讀、寫能力
* 標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試:國(guó)家四、六級(jí);TOEFL;GRE.....

計(jì)算機(jī)水平:

編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)......(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)
獲獎(jiǎng)情況:

________________ 、________________、________________ (請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)
實(shí)踐與實(shí)習(xí):

____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作
____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)
工作經(jīng)歷:

____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)
個(gè)性特點(diǎn):

___________________________________（請(qǐng)描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評(píng)價(jià)等）
另：
(如果你還有什么要寫上去的，請(qǐng)?zhí)顚懺谶@里！)
* 附言:(請(qǐng)寫出你的希望或總結(jié)此簡(jiǎn)歷的一句精煉的話!)
例如:相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功! 或希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量! 文員的簡(jiǎn)歷，首先你要貼上一張清純美麗的照片，這是第一印象，其次要有打字的經(jīng)驗(yàn)，或者能力，文員主要的工作就是打字和復(fù)印文檔，

1、簡(jiǎn)歷清晰，不要出現(xiàn)錯(cuò)別字或涂改，作為文員，細(xì)心與認(rèn)真是非常重要的；
2、特長(zhǎng)方面，特別是根據(jù)企業(yè)職位定位，把自己最顯著的特長(zhǎng)寫進(jìn)去，這樣可以使自己在應(yīng)聘時(shí)多一些優(yōu)勢(shì)，也增加被錄用的機(jī)會(huì)；
3、個(gè)人愛好，如繪畫、唱歌、跳舞、演講等業(yè)余愛好也寫上去，很多企業(yè)都喜歡活潑、能歌善舞的女孩；
4、文員主要從事做事務(wù)性的工作，繁雜、重復(fù)，基本要求是做事細(xì)心，態(tài)度良好，性格開朗。 制作個(gè)人簡(jiǎn)歷要根據(jù)自身的實(shí)際情況來制作。
1、個(gè)人簡(jiǎn)歷中一般應(yīng)該包括：自然狀況：姓名、性別、學(xué)歷等；同時(shí)要簡(jiǎn)述個(gè)人的接受教育經(jīng)歷和相關(guān)工作經(jīng)歷以及個(gè)人的業(yè)務(wù)描述在工作中取得的業(yè)績(jī)。
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)單、明了，描述個(gè)人工作經(jīng)歷時(shí)要重點(diǎn)突出，簡(jiǎn)述工作業(yè)績(jī)時(shí)要盡量詳細(xì)，最好有案例。這樣用人單位會(huì)對(duì)你有一個(gè)比較詳細(xì)的了解，提高應(yīng)聘成功率。
3、如果你覺得麻煩，告訴你一個(gè)技巧，其實(shí)也可以在網(wǎng)上找人代做的，我之前有很多同學(xué)找過叫優(yōu)易做的團(tuán)隊(duì)做過，我覺得做出來效果非常好。

4、工作經(jīng)歷怎么寫?

個(gè)人工作經(jīng)歷寫法如下：

1、就職日期與離任日期，包括年份和月份。如果工作經(jīng)歷有間斷，只列出年份亦可。

2、就職公司的公司全稱，如可能，還應(yīng)提供所在部門名稱及母公司名稱。

3、工作地點(diǎn)，就職公司所在的城市或區(qū)域，以及應(yīng)聘者工作所在的城市或區(qū)域。

4、職務(wù)或職位，對(duì)于不同的企業(yè)，相同的職務(wù)可能會(huì)有不同的工作內(nèi)容。

5、具體的工作內(nèi)容和職責(zé)。

求職者填寫簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)有哪些

1、針對(duì)性強(qiáng)

企業(yè)對(duì)不同崗位的職業(yè)技能與素質(zhì)需求各不一樣。因此，建議在寫作時(shí)最好能先確定求職方向，然后根據(jù)招聘企業(yè)的特點(diǎn)及職位要求進(jìn)行量身定制，從而制作出一份具有針對(duì)性較強(qiáng)的簡(jiǎn)歷，忌一份簡(jiǎn)歷“行走江湖”。

2、言簡(jiǎn)意賅

一個(gè)崗位可能會(huì)收到數(shù)十封甚至上百封簡(jiǎn)歷，導(dǎo)致HR查看簡(jiǎn)歷的時(shí)間相當(dāng)有限。因此，建議求職者的簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)單而又有力度，大多數(shù)崗位簡(jiǎn)歷的篇幅最好不超過兩頁，盡量寫成一頁(技術(shù)相關(guān)工作崗位可寫成兩至三頁)。

3、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)

一是目標(biāo)要突出，應(yīng)聘何崗位，如果簡(jiǎn)歷中沒有明確的目標(biāo)崗位，則有可能直接被淘汰;二是突出與目標(biāo)崗位相關(guān)的個(gè)人優(yōu)勢(shì)，包括職業(yè)技能與素質(zhì)及經(jīng)歷，盡量量化工作成果，用數(shù)字和案例說話。

4、格式方便閱讀

畢竟每個(gè)人的情況各不一樣，那些模板未必適合你。因此，建議求職者應(yīng)該慎用網(wǎng)絡(luò)上面提供的簡(jiǎn)歷模板及簡(jiǎn)歷封面，而是應(yīng)該根據(jù)自身的情況進(jìn)行合理設(shè)計(jì)。

5、文員工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫

文員工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫

　　文員工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫？現(xiàn)在的公司在招聘的時(shí)候都喜歡找有工作經(jīng)驗(yàn)的人，因?yàn)檫@樣就不用花人力去培訓(xùn)，但是有很多人在找工作的時(shí)候?qū)ぷ鹘?jīng)驗(yàn)得描述都好，下面分享文員工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫？

　　文員工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫1

　　 1、工作年限

　　文員簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗(yàn)一欄中，工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個(gè)應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒有文員工作經(jīng)驗(yàn)，也可以寫上實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，這也說明求職者的態(tài)度。

　　 2、工作時(shí)間段

　　工作時(shí)間段，即在一家公司工作的開始與結(jié)束時(shí)間，其中工作時(shí)間段如果在2年以上，會(huì)受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時(shí)間，而連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會(huì)產(chǎn)生一定的困難。但提醒，頻繁跳槽的工作經(jīng)歷會(huì)令考官感到不信任。

　　如果在兩次工作期間有空檔期，也不要記錄到文員工作經(jīng)歷中。

　　 3、工作單位

　　一定要寫全稱，無論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡(jiǎn)單介紹，如：所屬行業(yè)，公司性質(zhì)等。

　　 4、擔(dān)任職務(wù)

　　即，你擔(dān)任的是“辦公室文員”，“行政文員”職位名稱。并可以詳細(xì)羅列在你所做的工作及項(xiàng)目。

　　 5、主要業(yè)績(jī)

　　文員工作經(jīng)歷怎么寫，這是大部分求職者忽略的一個(gè)部分，其實(shí)這部分是非常重要的，最好給出你做文員時(shí)取得的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　 6、離職原因

　　離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進(jìn)修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項(xiàng)，大部分企業(yè)會(huì)在面試的時(shí)候重點(diǎn)詢問。當(dāng)然，一部分企業(yè)理解跳槽的必然性，對(duì)此已經(jīng)不加詢問了。

　　 文員“工作經(jīng)驗(yàn)”怎么寫，下列提供一則范例參考：

　　文員工作年限：三年以上

　　1、工作時(shí)間：20xx年7月——至今 擔(dān)任職務(wù)：辦公室文員

　　工作單位：xx電子設(shè)備有限公司

　　公司主要從事超聲技術(shù)在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的.應(yīng)用和產(chǎn)品創(chuàng)新。

　　 工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)的策劃、擬定方案、組織、執(zhí)行；

　　2、協(xié)助公司各類宣傳策劃方案的設(shè)計(jì)和撰寫、各類公司管理制度、公司文書、函件、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿件擬訂；

　　3、 負(fù)責(zé)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的采集整理及公司對(duì)外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫。

　　 工作業(yè)績(jī)：

　　能熟練的開展公司的各項(xiàng)工作，對(duì)于XX的整個(gè)流程在實(shí)踐中能熟練的操作。在面對(duì)工作中的突發(fā)事情，如XXX問題等，我都能通過前期積累的客情關(guān)系，較好地安撫客戶情緒，盡可能的解決客戶遇到的問題，并積極與公司領(lǐng)導(dǎo)反映，及時(shí)解決問題所在。能夠保證XXX的合作。

　　因我性格較樂觀、善于溝通，能與客戶相處融洽，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和良好的心態(tài)讓我在面對(duì)工作中的一些繁瑣事情和客戶存在問題時(shí)，能更好地處理事情。工作也較靈活，能分清輕重急緩，更好的完成工作。

　　日常工作中協(xié)助XX經(jīng)理開展各項(xiàng)銷售工作，制定共同的XX目標(biāo)，并共同完成公司制訂的XX任務(wù)。

　　離職原因：尋求更好的職業(yè)發(fā)展。

　　2、工作時(shí)間：20xx年5月——20xx年6月 擔(dān)任職務(wù)：文員

　　工作單位：xx網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

　　所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 企業(yè)性質(zhì)：合資(非歐美)

　　 工作業(yè)績(jī)：

　　主要從事文檔整理工作。能夠出色的完成前臺(tái)接待和日常行政工作，懂計(jì)算機(jī)的應(yīng)用，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，獲得領(lǐng)導(dǎo)的多次嘉獎(jiǎng)，工作細(xì)致謹(jǐn)慎，責(zé)任心強(qiáng)。

　　 離職原因：

　　因?yàn)榘峒医煌ú槐?，上班路上的時(shí)間比以往多出兩倍，所以選擇離職。

　　工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫，最后提醒根據(jù)文員工作經(jīng)歷時(shí)間的不同，通常采用倒敘的手法，從最近的工作經(jīng)歷還是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，另外工作經(jīng)驗(yàn)一定要結(jié)合企業(yè)文員招聘要求寫，使得你的工作經(jīng)驗(yàn)與企業(yè)的要求相匹配。

　　文員工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫2

　　 簡(jiǎn)歷中突出工作經(jīng)驗(yàn)的招數(shù)

　　 寫工作經(jīng)驗(yàn)要有“主線”概念

　　要有“主線”概念——你是來自什么行業(yè)的？從事什么職位？你之前的工作需要你擔(dān)當(dāng)哪些職責(zé)？每日、每周、每月你要完成哪些工作？……圍繞著工作職責(zé)和工作內(nèi)容，你需要闡述自己在過往工作中所積累的經(jīng)驗(yàn)、技能、知識(shí)，以說明你正是用人單位正在尋找的人。你完全能勝任這份工作，除你之外，沒人更適合這份工作！

　　亮出你的突出貢獻(xiàn)，如：你為公司增加了多少利潤(rùn)和收益，節(jié)約了多少開支，開拓了多少份額的新客戶群，降低了多少員工流失率，削減了多少庫(kù)存，減低了多少次品率，讓公司品牌在多少知名媒體上曝過光……以上這些，均可用數(shù)字加以說明；

　　把你所參加，尤其是在其中承擔(dān)重要角色的任務(wù)以列名的方式表達(dá)出來。尤其當(dāng)客戶中有知名企業(yè)時(shí)，更要著重標(biāo)注；

　　你有什么方法和建議曾被公司、部門或是上司采用過？如有，請(qǐng)簡(jiǎn)要說明，并用數(shù)據(jù)進(jìn)一步說明當(dāng)這些方法和建議被采納后，給公司或部門帶來了哪些收益，如“實(shí)施此項(xiàng)方案后，庫(kù)存量降低了23%”；描述你所遇到過的緊急任務(wù)或風(fēng)險(xiǎn)管理；如果你培訓(xùn)過員工，請(qǐng)簡(jiǎn)要說明培訓(xùn)方法和流程，并用數(shù)字進(jìn)一步說明培訓(xùn)后的效果。

　　 轉(zhuǎn)行者如何寫工作經(jīng)驗(yàn)？

　　轉(zhuǎn)行者，大多會(huì)面臨之前豐富的工作經(jīng)驗(yàn)無法在新崗位上接續(xù)的窘境。這一點(diǎn)會(huì)讓HR對(duì)轉(zhuǎn)行者能否勝任崗位心存顧慮。要想成功轉(zhuǎn)行，求職者就得爭(zhēng)取從簡(jiǎn)歷開始，逐步讓HR打消顧慮。

　　 側(cè)重興趣愛好

　　你可以詳細(xì)闡述自己對(duì)目標(biāo)崗位的興趣，以及自己長(zhǎng)期以來接觸相關(guān)領(lǐng)域的心得體會(huì)。如果你在原崗位時(shí)就與你的目標(biāo)崗位從業(yè)人員有過業(yè)務(wù)接觸，那就更要好好利用了。

　　 著眼職業(yè)規(guī)劃

　　沒有哪個(gè)HR會(huì)不歡迎一個(gè)對(duì)自己的職業(yè)生涯有清晰規(guī)劃的人。為何要轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗？你走這步是心血來潮還是考慮慎重后作出的決定？用職業(yè)規(guī)劃來打消HR心中的疑慮，你能獲得更多的關(guān)注。

　　 展現(xiàn)對(duì)未來工作的想法

　　如果你擔(dān)任此職，你會(huì)有怎樣的工作想法？讓HR知道，你是做過功課的，而不是對(duì)未來的工作一無所知，僅憑沖動(dòng)就來了。

　　另外，在整理你過往的工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，你可以避輕就重，轉(zhuǎn)化敘述的角度。比如原本你是從事技術(shù)崗位的，如今要轉(zhuǎn)入市場(chǎng)崗位，一個(gè)是重技術(shù)，一個(gè)是重溝通，那你在寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，可以弱化你的技術(shù)背景和成就，著重強(qiáng)調(diào)你在項(xiàng)目組中與同事協(xié)作、溝通的經(jīng)驗(yàn)，并且強(qiáng)化你對(duì)流程的熟悉程度和項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn)，這樣就可以讓HR相信你能與市場(chǎng)崗位無縫對(duì)接。

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