1、天府銀行轉(zhuǎn)正要求

任職資格：

1.身體健康、具備服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)合作精神、應(yīng)變能力及創(chuàng)新能力等，可塑性強(qiáng)。

2.年齡不超過30歲，須為應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.本科及以上學(xué)歷；

4.能夠服從跨區(qū)域工作地點(diǎn)調(diào)劑安排；

5.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

營銷型人才（南部）

工作地點(diǎn)：四川省

工作職責(zé)：

門柜員工或客戶經(jīng)理

任職資格：

1.身體健康、具備服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)合作精神、應(yīng)變能力及創(chuàng)新能力等，可塑性強(qiáng)。

2.年齡不超過30歲，須為應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.本科及以上學(xué)歷；

4.能夠服從跨區(qū)域工作地點(diǎn)調(diào)劑安排；

5.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

營銷型人才（閬中）

工作地點(diǎn)：四川省

工作職責(zé)：

門柜員工或客戶經(jīng)理

任職資格：

1.身體健康、具備服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)合作精神、應(yīng)變能力及創(chuàng)新能力等，可塑性強(qiáng)。

2.年齡不超過30歲，須為應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.本科及以上學(xué)歷；

4.能夠服從跨區(qū)域工作地點(diǎn)調(diào)劑安排；

5.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

營銷型人才（營山）

工作地點(diǎn)：四川省

工作職責(zé)：

門柜員工或客戶經(jīng)理

任職資格：

1.身體健康、具備服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)合作精神、應(yīng)變能力及創(chuàng)新能力等，可塑性強(qiáng)。

2.年齡不超過30歲，須為應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.本科及以上學(xué)歷；

4.能夠服從跨區(qū)域工作地點(diǎn)調(diào)劑安排；

5.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

營銷型人才（蓬安）

工作地點(diǎn)：四川省

工作職責(zé)：

門柜員工或客戶經(jīng)理

任職資格：

1.身體健康、具備服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)合作精神、應(yīng)變能力及創(chuàng)新能力等，可塑性強(qiáng)。

2.年齡不超過30歲，須為應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.本科及以上學(xué)歷；

4.能夠服從跨區(qū)域工作地點(diǎn)調(diào)劑安排；

5.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

營銷型人才（綿陽）

工作地點(diǎn)：四川省

工作職責(zé)：

門柜員工或客戶經(jīng)理

任職資格：

1.身體健康、具備服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)合作精神、應(yīng)變能力及創(chuàng)新能力等，可塑性強(qiáng)。

2.年齡不超過30歲，須為應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.本科及以上學(xué)歷；

4.能夠服從跨區(qū)域工作地點(diǎn)調(diào)劑安排；

5.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

營銷型人才（德陽）

工作地點(diǎn)：四川省

工作職責(zé)：

門柜員工或客戶經(jīng)理

任職資格：

1.身體健康、具備服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)合作精神、應(yīng)變能力及創(chuàng)新能力等，可塑性強(qiáng)。

2.年齡不超過30歲，須為應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.本科及以上學(xué)歷；

4.能夠服從跨區(qū)域工作地點(diǎn)調(diào)劑安排；

5.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

營銷型人才（自貢）

工作地點(diǎn)：四川省

工作職責(zé)：

門柜員工或客戶經(jīng)理

任職資格：

1.身體健康、具備服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)合作精神、應(yīng)變能力及創(chuàng)新能力等，可塑性強(qiáng)。

2.年齡不超過30歲，須為應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.本科及以上學(xué)歷；

4.能夠服從跨區(qū)域工作地點(diǎn)調(diào)劑安排；

5.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

營銷型人才（涼山）

工作地點(diǎn)：四川省

工作職責(zé)：

門柜員工或客戶經(jīng)理

任職資格：

1.身體健康、具備服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)合作精神、應(yīng)變能力及創(chuàng)新能力等，可塑性強(qiáng)。

2.年齡不超過30歲，須為應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.本科及以上學(xué)歷；

4.能夠服從跨區(qū)域工作地點(diǎn)調(diào)劑安排；

5.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

營銷型人才（巴中）

工作地點(diǎn)：四川省

工作職責(zé)：

門柜員工或客戶經(jīng)理

任職資格：

1.身體健康、具備服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)合作精神、應(yīng)變能力及創(chuàng)新能力等，可塑性強(qiáng)。

2.年齡不超過30歲，須為應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.本科及以上學(xué)歷；

4.能夠服從跨區(qū)域工作地點(diǎn)調(diào)劑安排；

5.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

營銷型人才（達(dá)州）

工作地點(diǎn)：四川省

工作職責(zé)：

門柜員工或客戶經(jīng)理

任職資格：

1.身體健康、具備服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)合作精神、應(yīng)變能力及創(chuàng)新能力等，可塑性強(qiáng)。

2.年齡不超過30歲，須為應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.本科及以上學(xué)歷；

4.能夠服從跨區(qū)域工作地點(diǎn)調(diào)劑安排；

5.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

營銷型人才（攀枝花）

工作地點(diǎn)：四川省

工作職責(zé)：

門柜員工或客戶經(jīng)理

任職資格：

1.身體健康、具備服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)合作精神、應(yīng)變能力及創(chuàng)新能力等，可塑性強(qiáng)。

2.年齡不超過30歲，須為應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.本科及以上學(xué)歷；

4.能夠服從跨區(qū)域工作地點(diǎn)調(diào)劑安排；

5.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

營銷型人才（貴陽）

工作地點(diǎn)：貴州省-貴陽市

工作職責(zé)：

門柜員工或客戶經(jīng)理

任職資格：

1.身體健康、具備服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)合作精神、應(yīng)變能力及創(chuàng)新能力等，可塑性強(qiáng)。

2.年齡不超過30歲，須為應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.本科及以上學(xué)歷；

4.能夠服從跨區(qū)域工作地點(diǎn)調(diào)劑安排；

5.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

營銷型人才（成都）

工作地點(diǎn)：四川省

工作職責(zé)：

門柜員工或客戶經(jīng)理

任職資格：

1.身體健康、具備服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)合作精神、應(yīng)變能力及創(chuàng)新能力等，可塑性強(qiáng)。

2.年齡不超過30歲，須為應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.本科及以上學(xué)歷；

4.能夠服從跨區(qū)域工作地點(diǎn)調(diào)劑安排；

5.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

原標(biāo)題：2022四川天府銀行社會(huì)招聘啟事

文章來源：https://nccb.zhiye.com/Social

>>>2023銀行考試_0元解鎖三天_銀行上岸指導(dǎo)課<<<

責(zé)任編輯:通透

四川天府銀行招聘
四川天府銀行社會(huì)招聘
2022四川天府銀行招聘公告

公職：劉欣雨老師
公務(wù)員考試網(wǎng)

加群交流

資料下載

咨詢老師
免費(fèi)資料下載

銀行招聘春招備考資料
熱門下載

4.9
下載

銀行招聘筆試真題包
熱門下載

4.9
下載

銀行招聘秋招備考技巧
熱門下載

4.9
下載
查看更多信息 》
上一篇

東莞銀行招聘官網(wǎng)_2022東莞銀行社會(huì)招聘啟事
下一篇

沒有啦
直播課程

1V1-公考專家崗位規(guī)劃
¥9.9

公務(wù)員備考-院長解密行測高分秘籍
¥0.1

2023央國企-擇優(yōu)求職
¥1

1V1-公考專家崗位規(guī)劃
¥9.9

公務(wù)員備考-院長解密行測高分秘籍
¥0.1

2023央國企-擇優(yōu)求職
¥1
備考工具
備考指南
職位匹配
考試題庫
資料大全
職位搜索

請選擇地區(qū)

請選擇年份
一鍵檢索

一起加入公考大軍-進(jìn)群聊
免責(zé)聲明：

"本站所提供試題均來源于網(wǎng)友提供或網(wǎng)絡(luò)搜集，由本站編輯整 理，僅供個(gè)人研究、交流學(xué)習(xí)使用， 不涉及商業(yè)盈利目的。如涉及版權(quán)問題，請聯(lián)系本站管理員予 以更改或刪除。"

相關(guān)搜索
熱門搜索

東莞銀行招聘官網(wǎng)_2022東莞銀行社會(huì)招聘啟事

2022-12-01

上海農(nóng)商銀行招聘_2022上海農(nóng)商銀行總行社會(huì)招聘啟事

2022-12-01

武漢農(nóng)商行招聘_2022武漢農(nóng)村商業(yè)銀行招聘簡章

2022-12-01

浦江農(nóng)商銀行招聘_2022浦江農(nóng)商銀行冬季招聘公告

2022-12-01

招商銀行招聘_2022招商銀行溫州分行社會(huì)招聘啟事

2022-12-01

紹興銀行招聘_2023年紹興銀行校園招聘啟事

2022-12-01

廣發(fā)銀行招聘_2022廣發(fā)銀行東莞分行社會(huì)招聘啟事

2022-12-01

2022廣發(fā)銀行招聘_廣發(fā)銀行濟(jì)南分行社會(huì)招聘啟事

2022-12-01

浦發(fā)銀行招聘2022_浦發(fā)銀行烏魯木齊分行社會(huì)招聘啟事

2022-12-01

浦發(fā)銀行招聘_2022浦發(fā)銀行運(yùn)營管理部社會(huì)招聘啟事

2022-12-01

四川農(nóng)信招聘_2023年四川農(nóng)信校園招聘公告

2022-11-30

蘇州銀行招聘_2022蘇州銀行南通分行社會(huì)招聘啟事(157)號

2022-11-30

廣州銀行社會(huì)招聘_2022廣州銀行佛山分行社會(huì)招聘啟事

2022-11-30

2022交通銀行信用卡中心行政部（安全保衛(wèi)部）社會(huì)招聘啟事

2022-11-30

大連銀行招聘_2023屆大連銀行校園招聘公告

2022-11-30

恒豐銀行招聘_2022恒豐銀行私人銀行部社會(huì)招聘啟事

2022-11-30

光大銀行招聘_2022光大銀行寧波分行社會(huì)招聘啟事

2022-11-30

2022年“夢工場”招商銀行中山分行寒假實(shí)習(xí)生招募公告

2022-11-30

2022年“夢工場”招商銀行江門分行寒假實(shí)習(xí)生招募公告

2022-11-30

2022年“夢工場”招商銀行佛山分行寒假實(shí)習(xí)生招募公告

2022-11-30

常熟農(nóng)商行招聘_2022常熟農(nóng)村商業(yè)銀行社會(huì)招聘公告

2022-11-30

2023年度額爾古納市農(nóng)村信用合作聯(lián)社校園招聘公告

2022-11-29

2023年度內(nèi)蒙古牙克石農(nóng)村商業(yè)銀行校園招聘公告

2022-11-29

包頭農(nóng)村商業(yè)銀行招聘_2023年度包頭農(nóng)村商業(yè)銀行校園招聘公告

2022-11-29

2023和林格爾縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社校園招聘公告

2022-11-29
國家公務(wù)員
地方公務(wù)員
事業(yè)單位
教師資格
高頓教育旗下公考品牌

© 2021 滬ICP備2021017797號-1 Copyright

© 2006-2021 公務(wù)員考試網(wǎng), All Rights Reserved

電話

資料

在線咨詢

2、天府銀行的面試結(jié)構(gòu)是什么

半結(jié)構(gòu)化面試。
根據(jù)招聘網(wǎng)顯示，天府銀行的面試結(jié)構(gòu)是半結(jié)構(gòu)化面試。
天府銀行（原南充市商業(yè)銀行！成立于2001年12月。

3、四川天府銀行股份有限公司成都分行怎么樣?

四川天府銀行股份有限公司成都分行是2007-10-26在四川省成都市青羊區(qū)注冊成立的分公司(外商投資企業(yè))，注冊地址位于四川省成都市青羊區(qū)青羊大道219號附1-2號。

四川天府銀行股份有限公司成都分行的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊號是91510100667570941P，企業(yè)法人方星，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。

四川天府銀行股份有限公司成都分行的經(jīng)營范圍是：吸收公眾存款；發(fā)放短期、中期和長期貸款；辦理國內(nèi)外結(jié)算；辦理票據(jù)承兌與貼現(xiàn)；發(fā)行金融債劵；代理發(fā)行、代理兌付、承銷政府債劵；買賣政府債劵、金融債劵；從事同業(yè)拆借；提供信用證服務(wù)及擔(dān)保；代理收付款項(xiàng)及代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；提供保管箱服務(wù)；經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)（以上范圍不含國家法律法規(guī)限制或禁止的項(xiàng)目，涉及許可的憑相關(guān)許可證開展經(jīng)營活動(dòng)）。在四川省，相近經(jīng)營范圍的公司總注冊資本為484797萬元，主要資本集中在 5000萬以上 規(guī)模的企業(yè)中，共64家。本省范圍內(nèi)，當(dāng)前企業(yè)的注冊資本屬于一般。

通過百度企業(yè)信用查看四川天府銀行股份有限公司成都分行更多信息和資訊。

天府銀行垃圾的批爆，一天打十個(gè)電話九個(gè)都沒人工接聽。霸王條款，微套路多的嚇?biāo)廊?，系統(tǒng)系統(tǒng)不行，服務(wù)服務(wù)不行?。?！

4、四川天府銀行現(xiàn)在發(fā)展得怎么樣,實(shí)力強(qiáng)不強(qiáng)?

轉(zhuǎn)發(fā)的，垃圾銀行，自求多福！??！
簡介：離職員工的親身經(jīng)歷告訴您一個(gè)真實(shí)的四川天府銀行如此無視法律法規(guī)的四川天府銀行，您還敢用他家的信用卡嗎？您還敢去他家當(dāng)員工嗎？——離職員工的親身經(jīng)歷告訴您一個(gè)真實(shí)的四川天府銀行如果您想辦四川天府銀行的信 ...
離職員工的親身經(jīng)歷告訴您一個(gè)真實(shí)的四川天府銀行如此無視法律法規(guī)的四川天府銀行，您還敢用他家的信用卡嗎？您還敢去他家當(dāng)員工嗎？——離職員工的親身經(jīng)歷告訴您一個(gè)真實(shí)的四川天府銀行如果您想辦四川天府銀行的信用卡，請先看完下面的經(jīng)歷我于2013年1月進(jìn)入南充市商業(yè)銀行（現(xiàn)更名“四川天府銀行”），并于2017年1月遞交離職報(bào)告。在職期間，四川天府銀行根據(jù)內(nèi)部規(guī)定為每位員工都辦理了四川天府銀行信用卡，相關(guān)信用卡規(guī)章制度以及離職流程里均未說明離職需要注銷信用卡（至少在我離職前沒有看到，也沒有被告知）。在辦理四川天府銀行信用卡后，我每月正常使用卡片，并按時(shí)歸還每期賬單金額，從未出現(xiàn)過逾期，卡片也未長期不動(dòng)。2017年7月11日下午，我約了朋友出門喝茶談事情，點(diǎn)完單結(jié)賬時(shí)發(fā)現(xiàn)忘了帶錢包（5555，現(xiàn)金和銀行卡都在里面），湊巧支付寶和微信綁定的卡上還沒錢，這下可糗大了（汗顏），說好的自己買單，這下沒錢，好沒面子。正在這時(shí)，突然發(fā)現(xiàn)包的隔層里我的四川天府銀行信用卡靜靜的躺在那里，我此時(shí)的心情是無法用詞語描述的興奮，真慶幸在職時(shí)我是一個(gè)聽話的員工（隨時(shí)響應(yīng)行里一切號召，因?yàn)樵诼殨r(shí)行里多次“鼓勵(lì)每位員工要多使用行內(nèi)信用卡，一方面達(dá)到熟悉信用卡的操作，另一方面可為行里帶來刷卡手續(xù)費(fèi)收入”的倡議，于是我習(xí)慣性的將四川天府銀行的信用卡單獨(dú)放在包里，以便于隨時(shí)可以使用）。于是我捧著我的救世主高興的去結(jié)賬，可收銀員告訴我POS提示發(fā)卡行拒絕，尷尬再次襲來，朋友估計(jì)覺察出了我的尷尬，主動(dòng)付了款。因?yàn)橐团笥颜勈虑?，我沒有馬上撥打四川天府銀行客服電話詢問原因。過了好一會(huì)兒（可能半小時(shí)左右，具體我記不太清楚），我和朋友正在談事情時(shí)，我的手機(jī)響了，我一看96869，好熟悉的電話，我接通了電話，信號不是很好，隱約聽見電話那頭在說：“因?yàn)槲译x職了，需要注銷我的信用卡”，因?yàn)閯偛诺膶擂魏筒辉敢獯驍嗪团笥训恼勗挘覓鞌嗔穗娫??！Y(jié)束事情后，我登錄天府手機(jī)銀行，發(fā)現(xiàn)我的銀行卡狀態(tài)果然顯示異常，我一下反應(yīng)過來，之前刷卡時(shí)的尷尬應(yīng)該是銀行“止付”了我的信用卡。其實(shí)會(huì)用止付而不是注銷是因?yàn)槲业目ㄟ€有未到期的賬單要繳。否則應(yīng)該早就。。。。。呵呵了。作為多年銀行業(yè)從業(yè)員工，直覺告訴我這樣的操作是不符合相關(guān)法規(guī)的。于是我向天府銀行詢問在未實(shí)現(xiàn)告知我并獲得我允許的情況下，為什么止(zhu)付(xiao)我的信用卡？我之前是四川天府銀行員工，但現(xiàn)在也是四川天府銀行信用卡客戶，且我嚴(yán)格遵守貴行信用卡合約中持卡人用卡的相關(guān)條款，不存在違規(guī)交易，也無逾期等情況出現(xiàn)。但四川天府銀行告訴我的：“四川天府銀行信用卡領(lǐng)用合約中第三條第8點(diǎn)規(guī)定銀行有權(quán)隨時(shí)因其認(rèn)定的正當(dāng)理由或卡片風(fēng)險(xiǎn)控管因素，取消客戶的信用卡交易或終止客戶使用信用卡的權(quán)利?！碧炷?！難道一個(gè)正常使用卡片，不存在逾期行為的客戶，銀行就可以在不事先告知的情況下，以其所為的認(rèn)定的正當(dāng)理由或卡片風(fēng)險(xiǎn)管理因素隨意終止客戶使用信用卡的權(quán)利？難道是我的直覺出錯(cuò)了？于是我查閱了關(guān)于信用卡的相關(guān)監(jiān)管制度，在《商業(yè)銀行信用卡業(yè)務(wù)監(jiān)督管理辦法》（銀監(jiān)2011年第2號）有如下兩條規(guī)定：第五十一條 在已通過信用卡領(lǐng)用合同（協(xié)議）、書面協(xié)議、電子銀行記錄或客戶服務(wù)電話錄音等進(jìn)行約定的前提下，發(fā)卡銀行可以對超過6個(gè)月未發(fā)生交易的信用卡調(diào)減授信額度，但必須提前3個(gè)工作日按照約定方式明確告知持卡人。第六十四條 發(fā)卡銀行應(yīng)當(dāng)提供信用卡銷戶服務(wù)，在確認(rèn)信用卡賬戶沒有未結(jié)清款項(xiàng)后及時(shí)為持卡人銷戶。在通過信用卡領(lǐng)用合同（協(xié)議）或書面協(xié)議對通知方式進(jìn)行約定的前提下，發(fā)卡銀行應(yīng)當(dāng)提前45天以上采用明確、簡潔、易懂的語言將信用卡章程、產(chǎn)品服務(wù)等即將發(fā)生變更的事項(xiàng)通知持卡人。四川天府銀行在未告知我的情況下，以其所為的認(rèn)定的正當(dāng)理由或卡片風(fēng)險(xiǎn)管理因素隨意止(zhu)付(xiao)我的信用卡，明顯與以上規(guī)定不符，可四川天府銀行相關(guān)業(yè)務(wù)管理部門人員卻理智氣壯的告訴我，他們合規(guī)合法。銀行單方面注銷我的信用卡，嚴(yán)重侵犯了我作為持卡人公平、公正享受金融服務(wù)的權(quán)利，同時(shí)也給我個(gè)人信用造成極壞的影響。我想請問天府銀行的卡中心負(fù)責(zé)人真有底氣的能這樣無視監(jiān)管法規(guī)，還能理直氣壯說停卡就?？ǖ模@樣是對待小老百姓的態(tài)度嗎？我記得董事長曾經(jīng)說過要待客戶如上帝，我為什么會(huì)被你們棄之如敝屣？還有我的慘痛經(jīng)歷第二項(xiàng)：我的辛苦勞動(dòng)所得還有部分積累四年了不還我。此文開頭，我就提及，我是2013年1月入職的，2017年1月遞交離職報(bào)告，期間我一直從事銀行卡和收單業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作。2013年我的編制是管理人員，四川天府銀行按照10%的比例扣我績效工資作為風(fēng)險(xiǎn)保證金，2014年至離職，我的編制是客戶經(jīng)理，但是仍然是總行平臺事業(yè)部的客戶經(jīng)理，工作性質(zhì)還是屬于總行中后臺業(yè)務(wù)支撐部門的管理人員，并不涉及實(shí)際的業(yè)務(wù)拓展，四川天府銀行卻按照20%的比例扣我績效工資作為風(fēng)險(xiǎn)保證金。至離職，共計(jì)4年的風(fēng)險(xiǎn)保證金，一直未發(fā)放給我。離職時(shí)我問及保證金發(fā)放事情，四川天府銀行也只是含糊的告知我，后面會(huì)根據(jù)離職后看我是否有風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生再退我風(fēng)險(xiǎn)保證金。可是卻未告知我保證金有多少？具體什么時(shí)候退還？到底扣我多少錢我也沒有看過我的工資明細(xì)（因?yàn)殂y行不給，要我們絕對相信銀行發(fā)放工資不會(huì)錯(cuò)）其實(shí)商業(yè)銀行實(shí)施保證金制度是依據(jù)銀監(jiān)會(huì)2010年發(fā)布的《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》（以下簡稱《指引》）。該《指引》的第十六條規(guī)定：“商業(yè)銀行高級管理人員以及對風(fēng)險(xiǎn)有重要影響崗位上的員工，其績效薪酬的40%以上應(yīng)采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年，其中主要高級管理人員績效薪酬的延期支付比例應(yīng)高于50%，有條件的應(yīng)爭取達(dá)到60%。在延期支付時(shí)段中必須遵循等分原則，不得前重后輕?！蔽业囊蓡栍謥砹耍壹捶倾y行高管，也非信貸等重要風(fēng)險(xiǎn)崗位人員，怎么會(huì)適用該辦法？即使適用該辦法，即使四川天府銀行依據(jù)該指引制定相關(guān)薪酬發(fā)放制度，也存在制度依據(jù)合法性的缺失。該指引的規(guī)定與勞動(dòng)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定存在沖突。首先，《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定：“用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物?！彼拇ㄌ旄y行扣除績效工資作為風(fēng)險(xiǎn)保證金存在變相要求員工提供保證的嫌疑，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十四條的規(guī)定，四川天府銀行應(yīng)承擔(dān)違法責(zé)任，向員工返還相應(yīng)款項(xiàng)以及由勞動(dòng)行政部門責(zé)令罰款。其次，用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定及時(shí)足額向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。四川天府銀行員工風(fēng)險(xiǎn)保證金與應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的規(guī)定相違背。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定，銀行承擔(dān)相應(yīng)的違法責(zé)任，包括支付勞動(dòng)報(bào)酬，以及逾期不支付情況下加付的賠償金。然而四川天府銀行卻再次無視國家法規(guī)，員工離職后也不及時(shí)將扣做保證金的績效工資及時(shí)返還員工，也不說明什么時(shí)候還？（聽說是要等上好幾年才給，我猜是不是給我孩子當(dāng)結(jié)婚禮金用了，呵呵）基于信用卡被無故庭院的經(jīng)歷，我真擔(dān)心會(huì)再經(jīng)歷四川天府銀行以其所謂的“正當(dāng)理由”將扣留的風(fēng)險(xiǎn)保證金直接抹掉，我只是個(gè)經(jīng)辦員工，好害怕幾年辛苦付出的勞動(dòng)血汗錢就這么付諸流水了。。。。。嗚嗚。。。我該找勞動(dòng)仲裁嗎？我該找監(jiān)管單位嗎？我這樣會(huì)不會(huì)對不起我曾經(jīng)待過的銀行？這樣好嗎？請各位看官給我支招應(yīng)該怎么做，讓我順利拿回本來屬于我的工資和我當(dāng)員工應(yīng)有的基本權(quán)益。 前段時(shí)間，天府銀行入圍了中國進(jìn)出口銀行的金融債券承銷團(tuán)，現(xiàn)在的資產(chǎn)達(dá)到了兩千億，員工也有上千人，四川和貴州都有網(wǎng)點(diǎn)分布。 2017年美國銀行家雜志全球銀行1000強(qiáng)排名483

5、...看到四川宜賓捌零零公司的招聘,貌似是銷售pos機(jī),不知道這個(gè)行業(yè)可不...

四川捌零零信息技術(shù)有限責(zé)任公司（簡稱：捌零零集團(tuán)）成立于2006年9月，屬于中國玉龍控股集團(tuán)全資子公司，是移動(dòng),聯(lián)通，電信的特約代理商，主要經(jīng)營各通訊網(wǎng)絡(luò)增值業(yè)務(wù)和各SP運(yùn)營商外包業(yè)務(wù)。捌零零集團(tuán)總部設(shè)在天府之國成都。
中國玉龍控股集團(tuán)是一家集通信、金融、房產(chǎn)、餐飲、娛樂、文化等產(chǎn)業(yè)的綜合性大型控股集團(tuán)公司。公司下轄北京玉龍、四川捌零零、四川中森、陜西中度、杭州眉川、廣西八零零等40多家相關(guān)行業(yè)子公司。公司自成立以來始終堅(jiān)持“專業(yè)專注，真誠服務(wù)，客戶第一”的經(jīng)營理念竭誠為廣大客戶服務(wù)。公司憑借建設(shè)頂級團(tuán)隊(duì)、打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提供一流產(chǎn)品等各方面優(yōu)勢博得全行業(yè)的信賴，依靠準(zhǔn)確的市場定位和不斷創(chuàng)新的經(jīng)營策略蓬勃發(fā)展。玉龍控股集團(tuán)總部設(shè)在北京。目前控股集團(tuán)旗下已擁有綿陽，德陽，南充，自貢，內(nèi)江，宜賓，瀘州，遂寧，達(dá)州，廣元，廣安，巴中，西安，杭州，南寧等幾十家直屬分公司。 四川捌零零信息技術(shù)有限公司是騙子公司，不可信的

轉(zhuǎn)載請帶上網(wǎng)址：http://ahjjkg.com/posji/78224.html